Прием граждан Узбекистана с 1 января 2022

Остался ли алгоритм и требования к приему граждан Узбекистана прежними – разберем в статье.

Содержание:

1. Документы для трудоустройства гражданина Узбекистана
2. Сколько времени есть на учет
3. Нововведения 2021 года
4. После заключения договора

Получить консультацию специалиста

Документы для трудоустройства гражданина Узбекистана

Чтобы принять гражданина Узбекистана на работу, работодателю не нужны никакие документы, потому что эти иностранцы – безвизовые.

Но вот иностранец должен предоставить целый пакет документов:

1. паспорт;
2. миграционная карта с целью въезда «Работа»;
3. патент на работу, оплаченный и с соответствующей территорией действия и профессией;
4. чеки по патенту;
5. полис добровольного медицинского страхования (ДМС), действительный для работы и с суммой страховки не менее 100 тыс. рублей;
6. справка о вакцинации от кори;
7. справка о вакцинации от COVID-19 с QR-кодом;
8. ИНН (если есть);
9. СНИЛС (если есть);
10. действующий миграционный учет.

Примечание редакции: с пошаговой инструкцией приема иностранцев вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев».

Сколько времени есть на учет

Граждане Узбекистана, как и все другие иностранцы, должны после въезда в Россию вставать на учет по месту пребывания. Сделать это нужно по общему правилу в течение 7 дней после въезда в РФ. Но скоро это изменится.

21 мая 2021 года в Москве и 17 июня 2021 года в Ташкенте было подписано Соглашение между Россией и Узбекистаном, по которому граждане Узбекистана смогут вставать на учет в течение 15 дней со въезда.

Сейчас этот законопроект находится на стадии антикоррупционной экспертизы. И после проверки и публикации вступит в силу через 6 месяцев. То есть, скорее всего, в 2022 году.

Поэтому пока для граждан Узбекистана действует тот же срок, что и для всех – 7 рабочих дней. И миграционный учет должен этому сроку соответствовать.

Нововведения 2021 года

По ФЗ №274 от 01.07.2021 все иностранные работники должны пройти:

• медосмотр;
• дактилоскопию;
• фотографирование.

Граждане Узбекистана проходят их при оформлении патента, поэтому при получении патента они также получают теперь "зеленую карту" - карту, подтверждающую прохождение ими дактилоскопии и фотографирования. А медицинские документы нужно будет постоянно подтверждать, проходя повторную медкомиссию после окончания срока действия той, что они прошли при оформлении патента. Иначе срок пребывания сотрудника из Узбекистана могут сократить, не смотря на оплаченный и действующий патент.

После заключения договора

После заключения договора с гражданином Узбекистана нужно:

• подать уведомление о приеме в МВД в течение 3 рабочих дней после заключения;
• контролировать сроки действия всех документов иностранца - паспорта. полиса ДМС, патента, медицинской комиссии;
• оформить ИНН и СНИЛС, если их у сотрудника еще не было.

Примечание редакции: подробнее об оформлении всех документов читайте в статьях раздела "Пошаговые инструкции по оформлению документов" нашей Базы Знаний.

Требования к приему иностранцев меняются. А также зависят от гражданства иностранца и его правового статусы. Знание особенностей трудоустройства каждой отдельной категории иностранцев убережет работодателя от штрафов. А получить эти знания в комплексе с комментариями экспертов-практиков можно на наших курсах.