Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Преподаватели и медкомиссия
Визовые иностранные преподаватели имеют свои особенности приема на работу в России. Но и их коснулись новые правила.
Получить консультацию специалиста
Иностранные преподаватели – исключения из правил
Иностранцев, которые приезжают из визовых стран, как правило, трудоустроить непросто, и все хлопоты падают на плечи работодателей. Оформить разрешение на привлечение иностранцев, получить квоту, оформить приглашение, разрешение на работу. И только после этого иностранец может получить рабочую визу и приехать в РФ.
Однако иностранцы, которых приглашают преподавать из визовых стран в РФ, приезжают в Россию на других условиях.
Для работы в РФ преподавателям из визовых стран не нужно разрешение на работу, а образовательным организациям - разрешение на привлечение иностранных работников.
Примечание редакции: подробнее о том, как принять на работу иностранного преподавателя, читайте в статье «Преподавателям не нужно разрешение на работу».
Иностранным преподавателям достаточно оформить приглашение на работу, на основании которого они получают рабочую визу и приезжают в Россию.
Пандемия, правда, внесла свои корректировки, поэтому еще до оформления приглашения преподавателю нужно убедиться, что со страной его гражданства восстановлено авиасообщение. Если этого не сделано, то сначала потребуется согласовать его въезд с Министерством образования и внести его в списки пересекающих границу. Подробнее об этом читайте в моей статье "Списки на въезд иностранных граждан в Россию".
А где исключений не будет
Хотя иностранным преподавателям и не нужно разрешение на работу, приезжают они все же по рабочей визе. А значит, для них с 29 декабря 2021 года согласно п. 13 и 18 ст. 5 ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан в России" действуют те же правила, что и для всех остальных иностранных работников.
Все визовые иностранные граждане, прибывающие с трудовой целью, должны пройти медосмотр, дактилоскопию и фотографирование в течение 30 суток со дня въезда в РФ.
Трудовая цель равно рабочая виза. Поэтому иностранные преподаватели также должны пройти медкомиссию, снятие отпечатков пальцев и фотографирование. И получить подтверждающие документы - медицинские заключения и дактилоскопическую карту, или зеленую карту.
Примечание редакции: где ее проходить, читайте в статье "Медкомиссия и дактилоскопия: где пройти".
Если в образовательной организации работают иностранные преподаватели, которые выезжали на новогодние праздники и вернулись после 29 декабря, то сроки для прохождения медосмотра, дактилоскопии и фотографирования уже идут, и преподавателей следует оповестить об этой обязанности.
А если вы только задумываетесь о приглашении иностранных преподавателей, но не знаете, как это сделать, рекомендуем обратиться за помощью к миграционным специалистам. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
- Квота для привлечения иностранной рабочей силы При привлечении визового иностранного работника необходимо помнить о получении квоты, поскольку это значительно увеличивает сроки оформления документов.23.05.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024