Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционная служба: уведомление о заключении трудового договора

Заключением трудового договора процедура приема на работу иностранца не заканчивается.

Получить консультацию миграционного юриста

Работодатель, который принимает на работу иностранца, должен выполнить несколько шагов:

  • при необходимости – подготовить документы на компанию;
  • если иностранец визовый – подготовить документы для иностранца;
  • проверить документы иностранца – наличие, подлинность и действительность;
  • заключить с иностранцем трудовой договор.

Но это еще не все. Важная процедура, которую должен выполнить работодатель – уведомить МВД о начале работы с иностранцем. Выполнить ее нужно в отношении всех иностранцев за небольшим исключением.

Уведомления о приеме не подаются в отношении граждан Белоруссии.

И эта процедура строго регламентирована.

Примечание редакции: алгоритм заполнения и подачи уведомления вы найдете в статье Базы знаний «Уведомление о приеме на работу иностранных граждан в МВД».

подача уведомление о заключении трудового договора

Уведомление о заключении договора: как, кому и когда

У уведомления о приеме на работу есть:

Правила заполнения. О том, как его заполнить, и что будет, если сделать это неправильно, я писала в статье «Без единой ошибки».

Если хотя бы одно из требований нарушено, работодателя ждет штраф от 400 тыс. до 1 млн. рублей (ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Также есть несколько вариантов, как можно подать уведомление о приеме:

  • лично в МВД;
  • по почте – для этого нужно составить опись вложения и запросить уведомление о вручении;
  • через Госуслуги.

Примечание редакции: о том, как пользоваться Госуслугами для уведомлений, читайте в статье «Уведомление о приеме и увольнении иностранца через Госуслуги». 

Подавать уведомление нужно вовремя, правильно и в нужное отделение МВД. Если не уверены, что сможете сделать заполнить уведомление и подать правильно – доверьте заполнение и подачу уведомления миграционным экспертам. Или передайте всю работу с иностранцами нашей компании. В этом случае подача уведомлений - это наша работа. Так же, как и проверка их документов до приема на работу и контроль за их действием вовремя работы. Подробнее о миграционном сопровождении читайте на сайте " ОМС".