Мигранты на стройках России

На что обратить внимание работодателям иностранных строителей – рассказываем в статье.

Получить консультацию специалиста

Иностранец на стройке: что проконтролировать

Компании и индивидуальные предприниматели, которые занимаются строительством, могут нанимать на работу иностранных сотрудников. В этом случае работодателю нужно обратить внимание на несколько моментов:

• Работать иностранец может только в том регионе, который указан у него в патенте. Поэтому при приеме на работу нужно проверить территорию действия патента. Но это еще не все.
• Часто строительные объекты находятся в разных регионах, например, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Но отправлять иностранца на работу можно только в тот, который указан в его патенте. Поэтому командировать его можно только по территории действия его патента. Если работодатель хочет, чтобы его сотрудник работал в нескольких регионах, нужно оформить патент на другой регион. И оплачивать оба патента.
• Если в патенте указана профессия, то работать иностранец может только по ней. То есть, если в патенте написано «Штукатур», то он не может класть плитку или разгружать машину со стройматериалами.
• На строительных объектах есть контрольно-пропускные пункты, или КПП. И на этих пунктах иностранец проходит допуск к работе. А по миграционному законодательству ответственность за иностранца несет не только тот, на кого иностранец оформлен по документам, но и тот, кто фактически допустил сотрудника до работы. То есть, ответственность может нести и владелец стройки, и генеральный подрядчик.
• Часто иностранцы живут в строительных вагончиках на территории строительных объектов. И так как работодатель предоставляет иностранным сотрудникам помещения для проживания, он становится для них принимающей стороной. А принимающая сторона обязана ставить иностранца на миграционный учет. И продлевать учет, когда иностранец вносит очередной авансовый платеж по патенту, тем самым продлевая сроки разрешенного пребывания в РФ. Срок продления миграционного учета – 3 рабочих дня с даты очередной оплаты патента (п. 42 Постановления Правительства РФ №9 от 15.01.2007).
• Но если работодатель – индивидуальный предприниматель, то ставить на учет в вагончиках, бытовках и прочих помещениях без адресных данных он не может. Об этом я писала в статье «Миграционный учет на ИП».

А если не уследить

Если работодатель нарушит требования миграционного законодательства и допустит до работы иностранца:

• без патента;
• с просроченным патентом;
• с патентом не на тот регион или не на ту профессию;

его обяжут заплатить штраф до 1 млн рублей или приостановить работу компании до 90 суток (ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ). О подобном случае из судебной практики моя коллега писала в статье «Одна сотрудница без документов – и кафе закрылось на две недели»

Соблюсти все эти требования к компаниям, занимающимся строительством, без тщательного контроля невозможно. Но чтобы не тратить время на изучение миграционных законов и регулярный аудит документов, можно передать всю или часть работы миграционным экспертам.

В нашей компании есть специально разработанное программное обеспечение, которое позволит даже сотрудникам на КПП или прорабам без знаний миграционного законодательства соблюдать закон и не выпускать на работу тех, кто не имеет права работать, просто сверив данные патента по иностранцу в программе. Более подробная информация о нашем предложении полного миграционного сопровождения читайте на сайте " ОМС".