Получить консультацию специалиста
Все приезжающие в Россию иностранцы где-то живут. И МВД должно об этом знать. Поэтому все, кто предоставляет жилье иностранцу, обязаны подать в МВД уведомление о прибытии иностранца в место пребывания. В этом уведомлении указываются данные иностранца, адрес и срок пребывания, а также данные собственника или арендатора помещения. Эта процедура называется миграционным учетом, или регистрацией по месту пребывания.
Примечание редакции: подробную информацию о миграционном учете вы можете получить в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Поставить иностранца на учет и стать для него принимающей стороной могут физические и юридические лица:
Но с индивидуальными предпринимателями (ИП) все немного сложнее.
С точки зрения Кодекса об административных правонарушениях (КоАП РФ), то есть наказания за миграционные нарушения, индивидуальный предпринимать - юридическое лицо. Поэтому штрафы для ИП такие же, как для ООО. И рассчитываются от 400 тыс. рублей.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "ИП в миграционном законодательстве: гражданин или юрлицо".
Но в законе "О миграционном учете" есть оговорка о том, что в строения без адреса может ставить на учет иностранцев только организация, а ИП организацией не является. Поэтому для процедуры миграционного учета на помещения ИП действуют ограничения.
ИП может поставить иностранца на миграционный учет при соблюдении следующих условий:
ИП не может поставить иностранца на учет:
Если деятельность ИП связана с тем, что он собственник гостиницы, отеля, общежития или другого места размещения, то для него будут действовать иные правила постановки на миграционный учет.
Если ИП не поставит иностранца на миграционный учет вовремя или сообщит ложные сведения об учете, ему назначат штраф, как юридическому лицу и за каждого иностранца.
Примечание редакции: подробнее о нарушениях и ответственности за них читайте в статье Базы знаний «Нарушения принимающей стороны (в области миграционного учета)».
ИП имеет право ставить своих сотрудников на миграционный учет. Но для этого ему нужно знать обо всех нюансах, которые распространяются на него как на индивидуального предпринимателя, чтобы не совершать ошибок и не допускать постановок на учет с нарушениями миграционного законодательства.
Так как ИП отвечает в том числе и личным имуществом за обязательства перед клиентами, сотрудниками и государством, то рекомендуем передать всю работу с иностранцами и их документами миграционным специалистам. И переложить на них ответственность, в том числе и материальную, за соблюдение миграционного законодательства. Об условиях и формах такой передачи вы можете узнать на нашем сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.