Получить бесплатную консультацию специалиста
Индивидуальный предприниматель, несмотря на то, что не образует юридического лица, в миграционном законодательстве, тем не менее, несет ответственность точно такую же, как и юридические лица.
Это прописано в примечании к статье 18.1 КоАП РФ. Если в статье не указана отдельная ответственность именно для ИП, то руководствоваться стоит ответственностью для юридических лиц.
Например, если индивидуальный предприниматель вовремя не подаст уведомление о заключении договора с иностранным гражданином, то штраф будет от 400 000 до 800 000 руб. для регионов, и от 400 000 до 1 000 000 руб. для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской области.
Примечание редакции: штрафы ИП за миграционные нарушения вы найдете в статье "Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности".
Поэтому индивидуальным предпринимателям, даже больше, чем юридическим лицам, нужно контролировать миграционный документооборот своих иностранных сотрудников. Поскольку часто у ИП нет возможности нанять профессионального миграционного специалиста высокой квалификации, рекомендуем передать сотрудников на миграционное сопровождение специализированной компании. Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.