Получить консультацию специалиста
Почти всем иностранцам, приезжающим в РФ, для работы в стране нужен разрешительный документ. Например, для визовых временно пребывающих иностранцев такой документ – разрешение на работу (РНР).
Визовые иностранцы, которым не нужно РНР: студенты очной формы обучения, преподаватели и программистов в IT-компании, беженцы и лица с временным убежищем, временно и постоянно проживающие в РФ иностранцы.
В РНР нужно указать профессию, по которой будет работать иностранец. И у этого правила есть свои особенности:
Для иностранцев, получающих разрешение на работу, профессии делятся на квотируемые и неквотируемые. Это деление влияет на то, в каком порядке иностранец получит РНР:
Проверить, нужна ли квота для профессии, по которой работодатель хочет принять иностранца, можно в специальном перечне, утвержденном Приказом Минтруда России от 14.02.2022 N 58н. О том, какие профессии теперь включены в новый перечень, писала моя коллега в статье «Новые неквотируемые профессии».
Также напоминаем еще о некоторых особенностях РНР:
Оформление РНР – это ответственный процесс, который полностью ложится на плечи работодателя визового иностранца. Если у вас нет возможности разбираться с тонкостями оформления документа и следить за изменениями в списке неквотируемых профессий, советуем обратиться за помощью к миграционным экспертам. В нашей компании мы можем помочь:
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.