Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Новые неквотируемые профессии

Список профессий, для которых работодателям визовых иностранцев не нужно получать квоту, увеличился.

Получить консультацию специалиста

Внеквотные профессий для иностранцев

Для приема на работу некоторых визовых иностранцев работодателю сначала нужно получить квоту, а уже потом оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, рабочую визу и разрешение на работу.

Оформлять квоту нужно всем визовым сотрудникам, если их профессия не утверждена Правительством, как не квотируемая.

Перечень профессий, для которых не нужно получать квоту, утверждается ежегодно. В 2022 году Министерство труда и социальной защиты РФ в Приказе №58н от 14.02.2022 утвердило новый перечень квалифицированных профессий, который вступил в силу 29 марта 2022.

Перечень неквотируемых профессий увеличился в несколько раз и стал более структурированным, разделенным по областям.

Новый перечень включает в себя следующие профессиональные области:

  • медицинские работники;
  • работники атомной энергетики;
  • работники научных, конструкторских, технологических и проектных организаций;
  • работники культуры;
  • журналисты и литературные работники;
  • работники добывающей промышленности и металлургии;
  • работники нефтедобывающей промышленности;
  • работники сферы строительства;
  • работники спорта;
  • работники сферы монтажа и ремонта электрооборудования;
  • авиационный персонал;
  • работники железнодорожного транспорта;
  • работники иных организаций.

Если квота не требуется, то начинать оформление иностранца можно в любой момент. Всем остальным иностранцам перед получением разрешения на работу нужна квота. Если работодатель решит перехитрить систему и получить иностранцу РНР по неквотируемой профессии, а принять на работу по квотируемой – это нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Подать документы на квоту для приема иностранца по определенной профессии нужно за 1 год до года его трудоустройства.

Если работодатель хочет сотрудничать с визовыми иностранцами в 2023 году, заявку на квоту нужно подать уже в 2022 году. В большинстве регионов сроки подачи установлены до июля, поэтому времени осталось немного. Подробнее о сроках я писала в статье "Сроки подачи документов на квоту в 2022 году".

Подать документы на квоту можно самостоятельно, а можно передать эту задачу миграционным специалистам. Условия и стоимость получения квоты со специалистами нашей компании вы найдете на сайте "Центр Визовой Трудовой Миграции" - " Получение квоты для оформления по квотируемой профессии".