Содержание:
Получить консультацию специалиста
Квота требуется для привлечения к работе обычных визовых сотрудников по профессиям, не указанным в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июля 2019 г. N 490н.
Особенность оформления квоты в том, что ее можно получить в текущем году на следующий. То есть в 2022 году оформляется квота на 2023 год.
Принять на работу визового сотрудника по квотируемой профессии без квоты можно только в качестве высококвалифицированного специалиста. В остальных случаях наличие квоты обязательно.
Примечание редакции: о процессе оформления ВКС читайте в статье "Как оформить ВКС для иностранного гражданина".
Время, в течение которого можно подать документы на квоту, отличается в зависимости от региона, где работает компания и куда она хочет пригласить визового сотрудника на работу. Рассмотрим сроки и требования к подаче на примере Москвы и Санкт-Петербурга.
В Санкт-Петербурге заявки на квоту принимает «Центр трудовых ресурсов» по адресу: Санкт-Петербург, Трамвайный пр. д. 12, корп. 2, лит. А, пом. 2Н (1 этаж).
Сроки приема заявок о потребности в привлечении иностранных работников в 2023 году - с 10 января по 15 июля 2022 года.
Скорректировать поданную в это время заявку можно будет с 1 августа по 15 октября 2022 года.
При этом заявки принимаются только с 1 по 15 число каждого месяца в рабочие дни с понедельника по четверг с 9 до 17 часов.
В Москве документы на квоту подаются по адресу г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10, стр.1, каб.102 в порядке «живой очереди».
Сроки приема заявок о потребности в привлечении иностранных работников в 2023 году - 1 февраля 2022 по 2 июля 2022.
Скорректировать поданную заявку можно будет всего лишь с 25 октября по 29 октября 2022.
График приема заявок - с понедельник-четверг с 10.00 до 16.00, перерыв с 13:00 до 13.45, и пятница с 10:00 до 13:00.
До приема заявки лично, заявка должна быть отправлена в электронном виде через сайт " Миграционные квоты".
Заявки будут отклонены, если они:
Примечание редакции: подробнее о том, как подать документы на квоту, читайте в статье "Готовь сани летом, а квоту – за год".
Помимо этого еще до подачи заявки на квоту, нужно разместить вакансию для поиска сотрудника через центр занятости населения с целью поиска российского гражданина на эту должность. С 2021 года вакансии размещаются через сайт " Работа в России".
Таким образом, подать документы на квоту процесс длительный, чтобы ничего не упустить, советую передать эту работу миграционным специалистам. Подробнее об услуге получения квоты со специалистами нашей компании читайте на сайте « Центр Визовой Трудовой Миграции».
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.