Миграционный специалист - это специалист, который умеет правильно вести документооборот по иностранным сотрудникам, а значит, защитить компанию от ошибок и штрафов в несколько сотен тысяч и даже миллионов рублей. Но сначала его нужно найти.
Получить консультацию миграционного эксперта
До того, как приступить к поискам миграционного специалиста, важно правильно описать обязанности, которые он должен будет выполнять. В зависимости от типа компании и от того, с кем именно из иностранцев компания работает или планирует работать, будут зависеть обязанности специалиста. И, конечно, уровень его компетентности.
Например, работа специалиста в строительной компании будет отличаться от работы специалиста в гостинице. А работа специалиста в компании, где работают безвизовые иностранцы, от той, где работают визовые.
Если определиться с этим и правильно составить вакансию, то найти нужного специалиста будет проще. Если нужен специалист, который прекрасно разбирается в приеме всех категорий иностранцев и спецификой любой компании, то ему придется платить очень и очень много. Подробнее о том, какие обязанности могут быть у миграционного специалиста, читайте в моей статье "Обязанности миграционного специалиста".
Когда с обязанностями и вакансией разобрались, можно приступать к поиску. Искать миграционного специалиста можно по-разному:
Если компании удалось найти подходящего кандидата любым из этих способов, то дальше встает вопрос проверки его компетентности и обучения регламентам и правилам работы внутри компании.
Но есть еще один способ найти миграционного специалиста - вырастить его внутри компании. В этом случае специалист будет знать всю специфику работы компании, все правила работы в ней и, если дать ему нужные инструменты для работы, правильно вести миграционный учет в компании.
Каким бы путем вы не пошли при поиске сотрудника, большим преимуществом при выборе компании для миграционного специалиста будет наличие в компании инструментов для работы, выстроенной системы работы и личные дела всех иностранных сотрудников. Именно таким инструментом станет программа "Мигрант-онлайн".
"Мигрант-онлайн" позволит легко встроиться в работу новому миграционному специалисту и начать вести миграционный учет без ошибок даже новичку, поскольку будет содержать информацию и необходимые документы всех сотрудников, будет контролировать сроки действия всех документов, автоматически заполнять бланки актуальной формы и заранее создавать задачи на продление документов сотрудников, чтобы специалист мог успеть разобраться в этом вопросе и начать оформление этих документов. Узнать больше о возможностях программы и получить к ней доступ можно по телефону 8 812 443-51-30.
На время отпуска главного бухгалтера его обязанности возложили на другого работника, который является временно пребывающим иностранным гражданином. За это организацию могут привлечь к ответственности.
Дополнительный лист к уведомлению требуется, если не хватило места на основных листах уведомлений. И у него есть определенная форма.
По проекту МВД в России больше не будут выдавать разрешение на временное проживание.
Существуют разные виды виз в Россию. Всего их 5 типов, в которых есть свои подвиды, которые зависят от цели въезда. Но МВД планирует утвердить всего 7 видов виз.
Трудовой кодекс РФ разрешает одному человеку работать на нескольких работах одновременно, и иностранные граждане – не исключение. Но прием иностранца по совместительству должен быть оформлен с учетом всех требований миграционного законодательства.
Срок давности миграционных нарушений при уведомлении о работе позволяет привлекать к ответственности работодателей даже когда иностранец уже уволен.
Госуслуги для иностранных граждан сейчас упрощает взаимодействие с государственными органами, а уже с 2024 года должны стать обязательными для пребывания в России.
Российский предприниматель, который планирует пригласить на работу иностранца из визовой страны, обязан выполнить ряд требований со стороны государства. Перечень этих требований будет дополнен в 2024 году.
Если у иностранца вид на жительство (ВНЖ) из другого региона, то он может работать, но нужно учесть ряд особенностей.
1 сентября 2023 года вступил в силу ряд новшеств в сфере перевозок легковым такси, которые касаются в том числе и иностранных таксистов.