Работодателям иностранцев важно не только уведомить МВД о приеме иностранца в срок, но и сделать это по правильной форме.
Получить консультацию миграционного юриста
Работодатель, который принимает иностранца в компанию, должен помнить о том, что на проверке документов и заключении договора с сотрудником процесс его трудоустройства не заканчивается. У работодателя остается еще одна обязанность, которую важно выполнить – уведомить МВД о начале работы с иностранцем.
Для подачи уведомления законом предусмотрена специальная форма – она утверждена Приказом МВД России №536 от 30.07.2020. Подать уведомление можно только по этой форме. Подача по устаревшей форме или в вольной форме считается нарушением ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ и влечет за собой одно из наказаний:
И если уведомление уже подано неправильно, ничего исправить нельзя – штраф уже назначат. Похожий пример из судебной практики по уведомлению ВКС я разбирала в статье "Подача правильного уведомления по ВКС после неправильного". Поэтому перед отправкой уведомления в МВД советуем проверить, по правильной ли форме оно заполнено. Скачать актуальную форму уведомления вы можете на нашем сайте в разделе "Документы".
Примечание реакции: о том, как заполнить и подать уведомление о приеме, читайте в статье Базы знаний «Уведомление о приеме на работу иностранных граждан в МВД».
Срок подачи уведомления – 3 рабочих дня с момента заключения договора с иностранцем. Однако важно учитывать, что момент, в с которого отсчитывать эти сроки, может отличаться в зависимости от категории иностранца.
Например, с высококвалифицированными специалистами работодатель заключает договор еще до оформления ему разрешения на работу. То есть, подать уведомление в МВД нужно еще на этапе, когда иностранец находится у себя на родине.
Со всеми остальными иностранцами договор заключается после получения ими разрешительных документов, поэтому и уведомление подается позже.
Если работодатель нарушит сроки подачи уведомления, его также ждет ответственность за нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Подача уведомления о приеме в МВД – обязательная процедура. И на ее правильное выполнение у работодателя есть только одна попытка. Чтобы все сделать правильно, можно передать работу по заполнению и подаче уведомлений миграционным экспертам. О подаче уведомления о приеме иностранца с нашими юристами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.