Получить консультацию специалиста
Когда визовый иностранец приезжает в РФ, он въезжает по визе. И этот документ оформляется на основании приглашения.
Приглашения бывают разными и приводят к получению разных типов виз, которые реализуют разные цели поездки в РФ. О них моя коллега писала в статье «Цели поездки и визы в Россию».
Сегодня остановимся подробнее на деловых приглашениях.
Деловое приглашение нужно, когда кто-то в России хочет пригласить иностранца в РФ для:
И приглашающая сторона должна обеспечить организацию этих мероприятий (Постановление Правительства РФ№1428 от 15.09.2020).
Документы для оформления делового приглашения:
Готовое приглашение выдадут через 20 рабочих дней.
Также раньше для граждан ЕС были послабления, и им можно было оформить деловое приглашение на бланке организации, то есть, минуя обращение в МВД. Но теперь эта опция временно недоступна – об этом моя коллега писала в статье «Упрощенный въезд гражданам ЕС закрыт».
Деловое приглашение не подходит для работы. То есть работать по деловой визе – нарушение миграционного законодательства. И если приглашающая сторона не проконтролировала, соблюдает ли иностранец заявленную цель въезда в РФ, ей грозит штраф до 500 тыс. рублей.
Примечание редакции: подробнее о других нарушениях и ответственности за них читайте в статье «Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами)».
Чтобы иностранец смог приехать в Россию и реализовать ту цель, с которой его позвала российская компания, нужно правильно оформить приглашение. С этим помогут миграционные специалисты. Подробнее об оформлении приглашений на въезд с миграционными экспертами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.