Получить консультацию специалиста
Когда визовый иностранец приезжает в РФ, он въезжает по визе. И этот документ оформляется на основании приглашения.
Приглашения бывают разными и приводят к получению разных типов виз, которые реализуют разные цели поездки в РФ. О них моя коллега писала в статье «Цели поездки и визы в Россию».
Сегодня остановимся подробнее на деловых приглашениях.
Деловое приглашение нужно, когда кто-то в России хочет пригласить иностранца в РФ для:
И приглашающая сторона должна обеспечить организацию этих мероприятий (Постановление Правительства РФ№1428 от 15.09.2020).
Документы для оформления делового приглашения:
Готовое приглашение выдадут через 20 рабочих дней.
Также раньше для граждан ЕС были послабления, и им можно было оформить деловое приглашение на бланке организации, то есть, минуя обращение в МВД. Но теперь эта опция временно недоступна – об этом моя коллега писала в статье «Упрощенный въезд гражданам ЕС закрыт».
Деловое приглашение не подходит для работы. То есть работать по деловой визе – нарушение миграционного законодательства. И если приглашающая сторона не проконтролировала, соблюдает ли иностранец заявленную цель въезда в РФ, ей грозит штраф до 500 тыс. рублей.
Примечание редакции: подробнее о других нарушениях и ответственности за них читайте в статье «Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами)».
Чтобы иностранец смог приехать в Россию и реализовать ту цель, с которой его позвала российская компания, нужно правильно оформить приглашение. С этим помогут миграционные специалисты. Подробнее об оформлении приглашений на въезд с миграционными экспертами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.