Уведомление о прибытии иностранного гражданина подается при постановке иностранца на учет, при перерегистрации его на новый адрес, при продлении документов или срока пребывания, при изменении каких-либо данных. Чтобы уведомление о прибытии приняли, нужно его правильно заполнить.
Получить консультацию миграционного специалиста
Действующая форма уведомления о прибытии иностранного гражданина утверждена в Приказе МВД России от 10.12.2020 N 856.
Примечание редакции: скачать актуальные форма можно в разделе "Документы" (доступно после регистрации).
Рассмотрим, какую информацию нужно внести в бланк и на какой странице принимающей стороне, то есть лицу, которое предоставляет иностранному гражданину помещение для проживания.
На первой странице указываются "Сведения о лице, подлежащем постановке на учет по месту пребывания", то есть об иностранном гражданине, а именно:
На второй странице указываются сведения о месте пребывания иностранца:
На третьей странице уже указываются данные о лице, которое ставит иностранца на учет:
На четвертой странице до линии отрыва и после продолжаем вносить данные о принимающей стороне.
Ручное заполнение уведомления о прибытии может привести к штрафам:
Каждый человек хочет выполнять свою работу хорошо, а в такой ситуации - это почти невозможно. И как только миграционный специалист чувствует постоянный стресс, аврал и усталость, он увольняется. И все начинается заново.
Автоматическое заполнение уведомления о прибытии и других бланков защитит компанию от штрафов, а миграционного специалиста от выгорания. Автоматизировать большую часть работы, включая заполнение уведомлений, можно с нашей программой учета "Мигрант-онлайн". Узнать больше о программе можно на сайте "Мигрант-онлайн".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.