Уведомить МВД о работе иностранца обязан работодатель или заказчик услуг. Но иностранцы с патентом тоже сообщают в МВД о том, что они работают. И с 2024 года этот процесс усложнится.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Сейчас работодатели обязаны подавать уведомления о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров по всем иностранным гражданам, кроме граждан Белоруссии. Это означает:
Примечание редакции: больше информации об уведомлениях вы найдете в нашей Базе Знаний.
Сами иностранцы при этом уведомлений не подают. Из иностранных граждан уведомить МВД о том, что у них появился работодатель, должны только иностранные граждане с патентом на работу. Для этого они отправляют в МВД копию трудового или гражданско-правового договора. Срок отправки - в течение 2 месяцев с даты выдачи патента. Если этого не сделать, то патент иностранного гражданина будет аннулирован, а его дальнейшая оплата недействительна.
Обязанность отправлять копию договора в течение 2х месяцев с даты выдачи патента на работу установлена п. 7 ст. 13.3 ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан".
Федеральным законом от 10.07.2023 N 316-ФЗ был изменен п. 7 ст. 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002:
7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить лично, либо направить почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо направить в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности.Изменения вступят в силу в течение 180 суток с даты опубликования, то есть с января 2024 года иностранцам с патентом нужно будет уведомлять МВД по-новому.
Форму трудового уведомления иностранного гражданина и порядок его подачи МВД разработают до января 2024 года, но уже сейчас из пункта понятно, что подать его можно будет 3 способами:
Обратите внимание, даже если договор не заключен, иностранец работает по устной договоренности, он обязан уведомить об этом МВД.
На наш взгляд, пока эту систему планируют "откатать" на иностранцах с патентом, а потом распространить на всех иностранных граждан. Особенно учитывая планы МВД по реформированию всей миграционной системы.
Если иностранец не направит вовремя копию договора в МВД сейчас или уведомление о трудовой деятельности с 2024 года, то его патент будет аннулирован. Это приведет к тому, что новый патент иностранец сможет оформить только через 1 год с даты аннулирования, а работодатель рискует допустить до работы иностранца без действующих документов, а значит, получить штраф за допуск к работе нелегала.
Но и подача такого уведомления от иностранца - это риск для работодателя, который пропустил срок или не выполнил свою обязанность по уведомлению МВД о заключении договора с иностранцем. И штраф за нарушение формы или порядка уведомления о приеме и увольнении иностранца - от 400 000 до 800 000 руб.
Чтобы обезопасить себя от штрафов, пропуска сроков, подачи неактуальных бланков, воспользуйтесь нашей программой "Мигрант-онлайн". Она сама напомнит какие документы и когда нужно подавать, и автоматически заполнит их. Вам останется только распечатать, прошить, пронумеровать, заверить и подать. Узнать больше о программе можно на сайте "Мигрант-онлайн".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.