Уведомить МВД о работе иностранца обязан работодатель или заказчик услуг. Но иностранцы с патентом тоже сообщают в МВД о том, что они работают. И с 2024 года этот процесс усложнится.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Сейчас работодатели обязаны подавать уведомления о заключении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров по всем иностранным гражданам, кроме граждан Белоруссии. Это означает:
Примечание редакции: больше информации об уведомлениях вы найдете в нашей Базе Знаний.
Сами иностранцы при этом уведомлений не подают. Из иностранных граждан уведомить МВД о том, что у них появился работодатель, должны только иностранные граждане с патентом на работу. Для этого они отправляют в МВД копию трудового или гражданско-правового договора. Срок отправки - в течение 2 месяцев с даты выдачи патента. Если этого не сделать, то патент иностранного гражданина будет аннулирован, а его дальнейшая оплата недействительна.
Обязанность отправлять копию договора в течение 2х месяцев с даты выдачи патента на работу установлена п. 7 ст. 13.3 ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан".
Федеральным законом от 10.07.2023 N 316-ФЗ был изменен п. 7 ст. 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002:
7. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить лично, либо направить почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо направить в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности.Изменения вступят в силу в течение 180 суток с даты опубликования, то есть с января 2024 года иностранцам с патентом нужно будет уведомлять МВД по-новому.
Форму трудового уведомления иностранного гражданина и порядок его подачи МВД разработают до января 2024 года, но уже сейчас из пункта понятно, что подать его можно будет 3 способами:
Обратите внимание, даже если договор не заключен, иностранец работает по устной договоренности, он обязан уведомить об этом МВД.
На наш взгляд, пока эту систему планируют "откатать" на иностранцах с патентом, а потом распространить на всех иностранных граждан. Особенно учитывая планы МВД по реформированию всей миграционной системы.
Если иностранец не направит вовремя копию договора в МВД сейчас или уведомление о трудовой деятельности с 2024 года, то его патент будет аннулирован. Это приведет к тому, что новый патент иностранец сможет оформить только через 1 год с даты аннулирования, а работодатель рискует допустить до работы иностранца без действующих документов, а значит, получить штраф за допуск к работе нелегала.
Но и подача такого уведомления от иностранца - это риск для работодателя, который пропустил срок или не выполнил свою обязанность по уведомлению МВД о заключении договора с иностранцем. И штраф за нарушение формы или порядка уведомления о приеме и увольнении иностранца - от 400 000 до 800 000 руб.
Чтобы обезопасить себя от штрафов, пропуска сроков, подачи неактуальных бланков, воспользуйтесь нашей программой "Мигрант-онлайн". Она сама напомнит какие документы и когда нужно подавать, и автоматически заполнит их. Вам останется только распечатать, прошить, пронумеровать, заверить и подать. Узнать больше о программе можно на сайте "Мигрант-онлайн".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.