Патент иностранного гражданина должен быть оплачен вовремя независимо от праздничных выходных.
Получить консультацию миграционного специалиста
Патент иностранного гражданина действует только тогда, когда вовремя оплачен и сумма оплаты соответствует установленной законом в определенном регионе России.
Срок оплаты нельзя отложить или перенести ни по каким причинам. Отпуск, болезнь, выходные или праздничные дни не могут служить основанием для несвоевременной оплаты. И возобновление срока действия патента после его оплаты позже срока законом не предусмотрено. Такой же позиции придерживается суд. Пример из судебной практики я рассматривала в статье "Платежи по патенту".
Если срок действия патента истекает в новогодние праздники, то иностранец все равно обязан оплатить его, если он хочет, чтобы патент продолжал действовать.
Например, дата выдачи патента - 3 октября 2022 года. Первый платеж внесен 15 сентября 2022 года. Первым платежом патент был продлен до 3 ноября 2022 года. Второй платеж должен быть внесен до 2 ноября включительно. Иностранец внес оплату 25 октября, это продлило патент до 3 января. Если иностранец не внесет платеж до 2 января включительно, то его патент перестанет действовать с 3 января 2023 года. Оплата патента в первый рабочий день - 9 января 2023 - не продлит действие такого патента.
Еще один нюанс, на который нужно обратить внимание - размер оплаты патента. С 1 января 2023 года суммы оплаты патента изменится. И платить по патенту с 1 января нужно по новой сумме. оплата патента в размерах 2022 года так же не приведет к продлению срока действия патента. Размер платежа по патенту в 2023 году для всех регионов я публиковала в статье "Стоимость патента на 2023".
В статье "Новогодние выходные: подготовиться заранее" я предлагала инструкцию того, как стоит подготовиться к праздникам, чтобы подобного не допустить.
Но если все же срок действия патента иностранца закончился - из-за неоплаты или из-за оплаты меньшей суммой, - то работодателю придется отстранить иностранного гражданина от работы с даты прекращения действия патента на 1 месяц. Если за этот срок иностранец не предоставит новый патент, то его нужно уволить.
Иностранному гражданину, в свою очередь, потребуется снова собирать все документы и подавать их на оформление патента. Прекращение срока действия патента позволяет подавать документы на оформление патента сразу, в отличие от аннулирования патента. Но стоит обратить внимание, что в некоторых случаях со сроком действия патента заканчивается и срок разрешенного пребывания иностранца в России. В этих случаях иностранцу так же потребуется сначала пересечь границу, а уже потом оформлять новый патент.
Если вы или ваши сотрудники попали в ситуацию, когда патент перестал действовать, то мы поможем оформить новый. Подробнее на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Примечание редакции: вся информация о патенте собрана в статье Базы Знаний "Патент на работу".
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.