Чтобы обеспечить более эффективное регулирование и контроль за пребыванием иностранных граждан, госорганы регулярно вносят изменения в законы и правила миграционного учета.
Получить консультацию миграционного юриста
После въезда в Россию иностранный гражданин должен встать на учет в Министерстве внутренних дел (МВД). Для этого тому, у кого иностранец живет, нужно подать уведомление о прибытии в место пребывания иностранца. И МВД разработало большой законопроект “Об условиях въезда, выезда, пребывания и проживания иностранцев в России”, который изменит действующие правила.
Примечание редакции: какие правила действуют сейчас, читайте в статье нашей Базы Знаний.
По новым правилам:
Этот законопроект меняет не только правила миграционного учета. О других изменениях читайте в моей статье "Об условиях въезда и пребывания иностранных граждан".
До недавних пор основную ответственность за постановку иностранца на миграционный учет несла принимающая сторона, но в соответствии с последними изменениями, вступающими в силу в октябре 2023 года, часть этой ответственности переходит на самих иностранных граждан.
Согласно принятым и опубликованным новым изменениям миграционного учета, иностранные граждане смогут самостоятельно ставить себя на миграционный учет в следующих случаях:
Эти изменения вступят в силу с октября 2023 года и дадут иностранным гражданам больше контроля над своими документами и процессом миграционного учета.
Миграционное законодательство постоянно меняется. Изменяются сроки, правила, требования, бланки. Но наши юристы отслеживают все изменения, а разработчики вносят их в работу программы "Мигрант-онлайн", которая помогает кадровым специалистам вести иностранцев в компании без нарушений. Больше о функционале программы можно узнать по телефону 8 812 443-51-30.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.