Несмотря на то, что с августа прошлого года последовательно открывались границы, количество мигрантов продолжает снижаться. В январе был создан "Алгоритм привлечения в российскую экономику иностранной рабочей силы", который позволил привозить рабочих адресно, именно на те предприятия, которые остро нуждались в рабочих руках. Но, несмотря на все усилия, сейчас в России по прежнему не хватает 1 млн 200 тысяч рабочих.
Все предыдущие меры предполагали, что иностранцы должны прилетать в Россию на самолете. И именно это, по мнению властей, усложняло процесс. Правительство решило упростить механизм завоза иностранцев и разрешить им приезжать по железной дороге.
Вице-премьер Правительства РФ Мара́т Шакирзя́нович Хусну́ллин на Петербургском экономическом форуме заявил, что Правительство рассматривает разные варианты, которые помогут решить проблему нехватки рабочих. И разрешить мигрантам приезжать на поезде - одна из мер. Действительно, билеты на поезд гораздо дешевле и для многих иностранцев переезд в Россию станет доступнее.
Важно помнить, что в первый же день приезда в РФ иностранцы должны оформить себе полисы добровольного медицинского страхования независимо от того, с какой целью и каким видом транспорта они приехали.
Правительство понимает, что контролировать иностранцев, которые прилетают на самолете, гораздо проще.
Открывая для трудовых мигрантов железную дорогу, власти рискуют, что начнется новый виток распространения вируса
Вице-премьер Марат Хуснулин заявил, что власти пытаются "найти баланс интересов" и подтвердил, что в Правительстве осознают опасность распространения Covid-19, но разрабатывают меры, чтобы этого избежать. Для начала собираются привозить иностранных рабочих только для крупных компаний. И для них уже создали регламент завоза мигрантов.
Для предотвращения новой волны коронавируса предполагается, что будет проводиться обязательное тестирование на въезде. Кроме того, будет предлагаться вакцинация. При целевом ввозе иностранцев, дальнейшую ответственность за них будет нести работодатель, который будет обязан обеспечить соблюдение всех санитарно-эпидемиологических норм.
Примечание редакции: о том, какая еще ответственность лежит на компании-работодатели в нашей статье Базы Знаний "Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности".
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.