Подберем миграционные курсы на для вас
Медосмотр с 29 декабря 2021 – обязательное условие для работы иностранцев в России. Все иностранцы в течение 30 суток после въезда в РФ должны пройти медкомиссию (п. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Это требование появилось достаточно внезапно, и у иностранцев и их работодателей возникло много вопросов, как, когда и в каком порядке проходить медкомиссию. Поэтому в Приказ Минздрава №1079н от 19.11.2021, который должен был начать действовать с 1 марта 2022 года, внесли изменения еще до того, как он начал действовать.
И 22 февраля опубликовали Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21.02.2022 № 94н, который внес изменения и наконец ответил на вопрос, как часто иностранцам нужно будет проходить медкомиссию.
Данный порядок распространяется на медицинскую комиссию для длительного пребывания, для иностранных работников, а также для тех, кто оформляет разрешение на временное проживание, вид на жительство или разрешение на работу.
Примечание редакции: вся информация о медкомиссии собрана в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения»
С 1 марта изменяется весь порядок ведения медицинской комиссии иностранных граждан. С тем, как его планировали проводить ранее, уже писали на портале, поэтому я остановлюсь на том, что изменилось с тех пор.
Самое важно изменение - Минздрав установил новые сроки действия всех медицинских заключений. Теперь результаты медкомиссии действуют в течение 12 месяцев с даты выдачи.
Медицинскую комиссию иностранным работникам и гражданам, пребывающим в РФ более 90 суток, нужно будет проходить ежегодно.
Ранее срок действия мед. заключений даже по новому порядку составлял 3 месяца, в связи с чем было большое количество вопросов. Теперь они устранены. Иностранец проходит медкомиссию, спустя год у него есть 1 месяц на то, чтобы повторно пройти медкомиссию и предоставить ее результаты в МВД.
Примечание редакции: повторно медкомиссию не нужно проходить иностранцам, получившим РВП и ВНЖ. Подробнее об этом читайте в статье "Обязательная медкомиссия: одно слово меняет все".
Изменился и перечень заболеваний, на которые проверяют иностранцев, а также количество и обязательность процедур.
Из списка опасных инфекционных заболеваний исключен COVID-19, а вместе с ним и обязательный анализ на COVID-19.
Сотруднику компании, который работает с иностранцами и их документами, нужно знать и контролировать все изменения, которые касаются документов иностранных сотрудников. Потому что иностранцу, который вовремя не пройдет медицинскую комиссию, срок пребывания могут сократить и депортировать его из страны. В результате этого работодатель лишится сотрудника.
И с 1 марта 2022 года необходимо также удостовериться, что медкомиссия пройдена по новому порядку. Для постоянного повышения квалификации рекомендую проходить курсы и посещать вебинары миграционных экспертов-практиков.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.