Содержание
Получить бесплатную консультацию специалиста
Отказ работника от прививки без медицинских противопоказаний грозит отстранением от работы без сохранения зарплаты. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков уточнил, что это возможно только, если региональные власти приняли решение об обязательной вакцинации работников в определенной сфере. А такое решение уже принято в 43 регионах РФ.
Оплачивать вакцинацию обязали работодателей. Но на практике все зависит от того, как конкретный работодатель вообще работает с мигрантами.
В нашей практике есть компании, которые оформляют своих сотрудников официально, и расходы на оформление необходимых для их работы документов берут на себя. В этом случае и с вакцинацией будет тот же подход.
А есть компании, которые перекладывают часть своих расходов на самих мигрантов. В этом случае они поставят работника перед выбором: либо прививаетесь за свой счет самостоятельно, либо увольняйтесь. Или удержат расходы на вакцинацию с работника.
Вакцинироваться бесплатно могут только иностранные граждане, которые имеют право на оформление полиса обязательного медицинского страхования, (ОМС):
Примечание редакции: как оформить полис ОМС, читайте в нашей статье Базы знаний "Полис ОМС (пошаговая инструкция)".
Чтобы пройти вакцинацию бесплатно, иностранному гражданину нужно будет взять с собой:
Предварительно на нужно записаться на вакцинацию через сайт Госуслуги или по телефону 8-800-2000-112 или 122 , и в назначенный день и время прийти в пункт вакцинации.
На текущий момент в Петербурге открыто 155 стационарных пунктов вакцинации и 43 мобильных пункта. Адреса и время работы пунктов можно посмотреть на сайте Администрации Петербурга.
Если иностранец категорично настроен против вакцинации, то есть 2 варианта:
В МВД Москвы перекрыли очередной канал сбыта поддельных документов. В интернете оперативники обнаружили объявление, в котором за 3200 рублей предлагали оформить сертификат о вакцинации без ее фактического прохождения. Курьер доставлявший поддельный сертификат заказчику был задержан. Была задержана так же женщина, которая готовила такие сертификаты и справки о мед. отводах. Возбуждено уголовное дело по ст. 327 УК РФ "Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков".
В обоих случаях пострадает работодатель. Потому что уголовная ответственность предусмотрена не только за изготовление и оборот, но и за использование поддельных документов. А значит - уйдет ли сотрудник в другое место работать или предоставит фальшивый документ, компания лишится сотрудника.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.