Содержание
Получить бесплатную консультацию специалиста
Отказ работника от прививки без медицинских противопоказаний грозит отстранением от работы без сохранения зарплаты. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков уточнил, что это возможно только, если региональные власти приняли решение об обязательной вакцинации работников в определенной сфере. А такое решение уже принято в 43 регионах РФ.
Оплачивать вакцинацию обязали работодателей. Но на практике все зависит от того, как конкретный работодатель вообще работает с мигрантами.
В нашей практике есть компании, которые оформляют своих сотрудников официально, и расходы на оформление необходимых для их работы документов берут на себя. В этом случае и с вакцинацией будет тот же подход.
А есть компании, которые перекладывают часть своих расходов на самих мигрантов. В этом случае они поставят работника перед выбором: либо прививаетесь за свой счет самостоятельно, либо увольняйтесь. Или удержат расходы на вакцинацию с работника.
Вакцинироваться бесплатно могут только иностранные граждане, которые имеют право на оформление полиса обязательного медицинского страхования, (ОМС):
Примечание редакции: как оформить полис ОМС, читайте в нашей статье Базы знаний "Полис ОМС (пошаговая инструкция)".
Чтобы пройти вакцинацию бесплатно, иностранному гражданину нужно будет взять с собой:
Предварительно на нужно записаться на вакцинацию через сайт Госуслуги или по телефону 8-800-2000-112 или 122 , и в назначенный день и время прийти в пункт вакцинации.
На текущий момент в Петербурге открыто 155 стационарных пунктов вакцинации и 43 мобильных пункта. Адреса и время работы пунктов можно посмотреть на сайте Администрации Петербурга.
Если иностранец категорично настроен против вакцинации, то есть 2 варианта:
В МВД Москвы перекрыли очередной канал сбыта поддельных документов. В интернете оперативники обнаружили объявление, в котором за 3200 рублей предлагали оформить сертификат о вакцинации без ее фактического прохождения. Курьер доставлявший поддельный сертификат заказчику был задержан. Была задержана так же женщина, которая готовила такие сертификаты и справки о мед. отводах. Возбуждено уголовное дело по ст. 327 УК РФ "Подделка, изготовление или оборот поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков".
В обоих случаях пострадает работодатель. Потому что уголовная ответственность предусмотрена не только за изготовление и оборот, но и за использование поддельных документов. А значит - уйдет ли сотрудник в другое место работать или предоставит фальшивый документ, компания лишится сотрудника.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.