Виза, а значит и приглашение, нужны большинству визовых иностранцев. Но есть ситуации, когда можно обойтись и без визы, и без приглашения.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Первый этап оформления визы – получение приглашения на въезд в РФ от приглашающей стороны.
Приглашающей стороной может быть российское физическое или юридическое лицо, а также иностранный гражданин с видом на жительство. Приглашение оформляется через органы МВД и содержит сведения как о самой приглашающей стороне, так и об иностранном гражданине. Информация, указанная в приглашении, должна соответствовать цели въезда в РФ. От этого зависит тип визы (рабочая, учебная, деловая и т.д.), а следовательно, сроки и другие условия пребывания иностранца в России.
Период действия приглашения и визы - ограничен.Продлить визу можно, если иностранец приехал по рабочей визе, работает в России и с ним заключен трудовой договор. Либо иностранец оформляет разрешение, которое даст ему право жить в России временно или на постоянной основе.
Во всех остальных случаях из России придется выехать. Если же иностранный гражданин хочет вернуться, он должен заново получить приглашение в РФ и сделать новую визу. Узнать больше можно в моей статье "Продление визы в России иностранным гражданам".
С июля 2023 года оформление приглашения в РФ не потребуется, если у иностранца есть электронная виза. Готовится этот документ в течение 4-х дней по заявлению самого иностранца. При въезде предъявлять визу можно и в бумажном, и в электронном виде.
Использование электронной визы сдерживается несколькими существенными ограничениями:
Российские законы разрешают гражданам других государств обойтись вовсе без приглашения и визы в случае транзитных переездов. Например, если требуется пересадка с самолета на самолет или во время стоянки судна в морском порту.
Другой случай, когда приглашение и виза не требуются, – это безвизовые поездки. Они осуществляются по международным соглашениям, заключенным Россией с рядом стран. Например, с 15 мая 2023 года граждане Грузии могут воспользоваться правом на безвизовый въезд и прибыть в Россию с краткосрочным визитом.
Важно отметить, что продолжительность безвизовой поездки зависит от договора и не превышает 90 дней, а целью пребывания не должны быть учеба или работа.
Работать, учиться или находиться в России дольше 90 дней можно только по визе.Если же международное соглашение между Россией и другим государством не заключено, виза иностранцу необходима. А соответственно, нужно и приглашение. Например, для туристов такое приглашение – это туристический ваучер. Его оформляет туроператор.
Залог своевременного получения визы и беспрепятственного въезда в Россию – приглашение, оформленное по всем правилам законодательства РФ. Если в ваши планы не входит детальное изучение законов и взаимодействие с органами МВД на этапе подготовки документов, лучше обратиться к специалистам. Наши юристы не только помогут подобрать приглашение под цель поездки, но и оформят за вас всю необходимую документацию. Подробнее об услуге вы можете прочитать на сайте "Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.