На данный момент, в Российской Федерации иностранные граждане классифицируются по трём основным правовым статусам, которые, однако, будут изменены в 2024 году.
Получить консультацию миграционного юриста
Любой иностранный гражданин в России принадлежит к одному из статусов:
В отношении работы у иностранных сотрудников разных статусов будут разные требования. Постоянно проживающие иностранцы могут работать в РФ без ограничений. Временно проживающие - могут работать только в регионе выдачи РВП. А требования к работе и документам у временно пребывающих иностранцев зависит от дополнительных факторов - гражданства, оформленных документов и т.д. Примеры вы найдете в моей статье "Список документов при приеме иностранных граждан".
В этой системе непросто разобраться. Но МВД планирует переписать всю систему и правила пребывания иностранцев в России. И, конечно, правила их работы.
В 2024 году МВД планируют значительные изменения в системе статусов иностранцев. Эти изменения вступят в силу с принятием нового закона, который объединит основные ныне действующие законы. Согласно новому закону, система правовых статусов будет упразднена, а вместо нее введена система режимов пребывания. Всего будет три режима: краткосрочное пребывание, долгосрочное пребывание и постоянное проживание.
Статус иностранца будет определять порядок трудоустройства:
С 2024 года ожидаются кардинальные изменения в миграционной сфере. Мы рекомендуем готовиться к ним заранее и, по возможности, начинать оформление документов на повышение статуса уже сейчас. А чтобы в любой момент знать, какие документы нужны для работы определенной категории иностранцев, можно воспользоваться нашей программой "Мигрант-онлайн". Узнать подробности можно по телефону 8 812 443-51-30.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.