Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Форма уведомления утверждена в Приказе МВД России № 856 от 10.12.2020. Эта форма миграционного учета является актуальной с 23 февраля 2021 года.
Уведомление распечатывается на 2 листах двусторонней печатью. Поскольку подтверждением постановки на миграционный учет является отрывная часть 2 листа уведомления о прибытии, то сшивать уведомление о прибытии не нужно. Достаточно скрепить листы степлером в верхнем углу.
Примечание редакции: всю информацию о миграционном учете и образец поданного уведомления о прибытии вы найдете в статье нашей Базы Знаний "Миграционный учет иностранных граждан".
Форма утверждена приказом МВД России № 856 от 10.12.2020.
Уведомление о снятии иностранца с учета распечатывается на 1 листе двусторонней печатью.
Примечание редакции: полную информацию о снятии с регистрации иностранца вы найдете в статье нашей Базы Знаний "Снятие с миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства".
Форма утверждена Приказом МВД России № 536 от 30.07.2020. Эта форма является актуальной с 1 января 2021 года.
Примечание редакции: всю информацию об уведомлении о приеме читайтев статье нашей Базы Знаний.
Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора распечатывается на 2 листах двусторонней печатью. Сокращать, уменьшать или еще как-либо размещать форму на 1 листе не допускается. Всю недостающую информацию нежно вносить в дополнительные листы. Все листы уведомления о заключении договора обязательно нужно пронумеровать, сшить и заверить.
Примечание редакции: как правильно сшивать уведомления, читайте в статье "Как правильно прошить уведомление о приеме и увольнении иностранного работника".
Форма утверждена Приказом МВД России № 536 от 30.07.2020. Эта форма является актуальной с 1 января 2021 года.
Примечание редакции: всю информацию вы найдетев статье нашей Базы Знаний.
Уведомление о расторжении или прекращении трудового или гражданско-правового договора распечатывается с помощью двусторонней печати на 2 листах. Умещать форму на 1 лист запрещено. При необходимости заполняются дополнительные листы, которые сшиваются вместе с основными листами уведомления.
Примечание редакции: как правильно сшивать уведомления, читайте в статье "Как правильно прошить уведомление о приеме и увольнении иностранного работника".
В отличие от постановки на миграционный учет, где штраф предусмотрен только за отсутствие постановки иностранца на миграционный учет, при уведомлении о заключении и расторжении договора одинаковый штраф от 400 000 до 1 000 000 рублей установлен и за неподачу уведомления, и за подачу по старой форме, и за подачу несшитого уведомления и т.д. согласно ч. 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Примечание редакции: полный перечень оснований для штрафа вы найдете в статье "Уведомление о расторжении договора с иностранцем: за что штрафуют и как этого избежать".
При этом подача уведомления о заключении договора по старой форме, с отсутствующей датой или подписью, несшитое или отправленное по почте без уведомления о вручении не может считаться малозначительным. И даже если такое нарушение было первым, суды редко заменяют штраф на предупреждение. Доводы судов вы найдете в статье "ИП в Липецкой области наказан МВД на 200 тысяч за невнимательность".
Поэтому перед подачей уведомлений рекомендуем обратиться к миграционным специалистам за актуальной формой бланка, проверкой правильности заполнения уведомления или за помощью в его подготовке и подаче, чтобы избежать ошибок, за которые потом можно получить штраф от МВД. Подробнее о консультации наших юристов читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Примечание редакции: обо всех возможных нарушениях и штрафах читайте в разделе Базы Знаний " Нарушения и ответственность за них".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.