Не только пребывание иностранного гражданина в России, но и выезд из страны должны проходить по определенным правилам. Для визового иностранца ориентиром в сроках выезда служит его виза.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Визовый иностранец может оставаться в России, пока действует его виза. А пригласившие иностранца физическое лицо или организация отвечают за то, чтобы он вовремя выехал из страны. О готовности принять на себя такую ответственность, приглашающая сторона сообщает в гарантийном письме при оформлении приглашения на въезд.
Крайний срок нахождения иностранца в РФ – это последний день действия его визы.
Если иностранец своевременно не выехал, он наказывается штрафом в размере до 7000 рублей по ст.18.8 КоАП РФ. Впоследствии ему может быть поставлен запрет на въезд. Приглашающая сторона тоже должна заплатить штраф. И если приглашение иностранцу делал работодатель, размер штрафа может достичь 500 000 рублей как на юридическое лицо, так и на ИП.
Во избежание нарушения нужно следить, чтобы виза не оказалась просроченной. В случае с визовым иностранцем, который работает в России, нанимателю нужно проконтролировать его выезд до момента окончания срока действия рабочей визы. Или по возможности успеть продлить визу.
После того, как иностранца пригласят, он может получить визу в российском консульстве или аккредитованном визовом центре на территории иностранного государства. Это означает, что получить новую визу, кроме исключительных случаев, можно только за пределами России.
Поэтому если выехать из страны в срок не получается, нужно заранее поинтересоваться возможностью продления уже имеющейся визы без выезда из страны. Отдельным категориям иностранцев продлить визу можно. Например, многократную визу ВКС при продлении разрешения на работу.
В остальных случаях иностранцу требуется выехать из РФ, чтобы заново получить приглашение и оформить визу на въезд.
Если выезд иностранца с визой не состоялся в отведенный срок, нужно быстро оформить транзитную визу.
Транзитная выездная виза – способ на законном основании покинуть территорию России, если по каким-то причинам иностранец не смог сделать этого, пока его виза действовала. Код транзитной визы - ТР 1.
За получением выездной визы иностранец должен обратиться в МВД лично, предоставив необходимые документы:
Получив транзитную визу, иностранец должен в течение 10 суток выехать за пределы России. И снова въехать по такой визе уже нельзя.
Ситуация, при которой иностранцу необходимо задержаться в России, может возникнуть неожиданно. И это создает риск нарушить закон. Чтобы узнать, как верно поступить в вашей конкретной ситуации и на каких основаниях продлить визу иностранцу, рекомендуем консультироваться у миграционных юристов. Например, у наших юристов " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.