Содержание:
Получить консультацию специалистов
Медосмотр – процедура, которая гарантирует, что иностранец, который планирует работать в РФ, здоров и не представляет опасности для других граждан. Только тот иностранец, который прошел медосмотр, получает разрешительные документы:
То есть медкомиссия была обязательна при оформлении любых документов, разрешающих работать или пребывать в России дольше 90 суток, кроме разрешения на работу ВКС. Но с ноября 2021 года это изменилось.
Примечание редакции: о том, как проходит медкомиссия и на какие инфекции проверяют иностранцев, читайте в статье "Медосмотр иностранных сотрудников в 2021 году".
31 октября 2021 года вступили в силу изменения в п. 12 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002. Поэтому при получении разрешения на работу после 1 ноября 2021г. высококвалифицированный иностранный специалист, как и обычный визовый иностранец, обязан предоставлять медицинское заключение об отсутствии заболеваний в течение 30 дней со въезда в РФ.
Это не все изменения, которые коснутся сотрудников ВКС в ближайшее время, но это первое вступившее в силу. О других изменениях я рассказывала в статьях «Новые требования к ВКС», "Минимальный уровень зарплаты для ВКС поднимут", "Выплата зарплаты ВКС: повышение ответственности работодателя" и "ВКС и его семья получат бессрочный вид на жительство".
Но с конца 2021 года проходить медкомиссию нужно будет не только при оформлении документов.
Ранее от медосмотра были освобождены граждане стран ЕАЭС. Им не нужны разрешительные документы для работы в РФ, поэтому и медосмотр они не проходили. А значит, государство не могло контролировать состояние здоровья иностранных сотрудников из стран ЕАЭС. Поэтому 1 июля 2021 года был принят Федеральный Закон № 274, который сделал медосмотр обязательным и для этой категории иностранцев. Причем не только трудовых мигрантов, но и тех, кто планирует находиться в России дольше 3 месяцев.
С 29 декабря 2021 года иностранцы из стран ЕАЭС проходят медосмотр в обязательном порядке.
Примечание редакции: подробнее о сроках прохождения медкомиссии для граждан ЕАЭС читайте в статье "Ужесточение требований к работникам из стран ЕАЭС".
Есть ряд иностранцев, которым проходить медосмотр по-прежнему не требуется независимо от срока пребывания. Среди них:
Миграционное законодательство – это сфера, которая постоянно меняется. Поэтому, чтобы избежать нарушений и штрафов при работе с иностранными сотрудниками, рекомендуем обращаться к миграционным специалистам. Они знают все нюансы закона и следят за его изменениями. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Медицинская комиссия".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.