Содержание:
Получить консультацию специалиста
Высококвалифицированные специалисты и их семья могут оформить себе вид на жительство (ВНЖ). Но у такого ВНЖ есть ряд ограничений:
Максимальный срок действия РНР ВКС - 3 года. Соответственно, ВНЖ ВКС действует максимум 3 года.
Примечание редакции: больше информации об оформлении РНР ВКС вы найдете в статье Базы Знаний "Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)".
Примечание редакции: о смене работодателя для ВКС читайте в статье "Как ВКС специалисту сменить работодателя".
Тем не менее вид на жительство дает сотруднику ВКС и его работодателю ряд преимуществ. Например, можно не волноваться о миграционном учете иностранца при командировках.
Примечание редакции: как получить ВНЖ ВКС читайте в статье "ВНЖ для ВКС в 2021 году".
Разрабатываемый в настоящее время законопроект предлагает кардинально пересмотреть ситуацию с видом на жительство для высококвалифицированных специалистов. А именно - выдавать бессрочный вид на жительство сотрудникам ВКС и членам их семьи. А это значит:
Для получения бессрочного вида на жительства иностранный специалиста должен будет 2 года проработать как ВКС с видом на жительство. При этом работодатель должен будет начислять и уплачивать в этот период суммы НДФЛ в отношении этого ВКС.
Примечание редакции: в отношении уведомления ФНС от работодателей ВКС также планируются изменения. О них подробнее в статье "Выплата зарплаты ВКС: повышение ответственности работодателя".
Из пояснительной записки к законопроекту следует, что после получения бессрочного вида на жительство иностранец не обязан продолжать работать на прежних условиях и у прежнего работодателя. И действие бессрочного вида на жительство уже никак не будет связано с его заработной платой.
Примечание редакции: размер минимального вознаграждения ВКС также планируют поднять. Об этом читайте в статье "Минимальный уровень зарплаты для ВКС поднимут".
Среди причин для введения именно этих изменений законодатели называют:
Таким образом, за счет указанных послаблений планируют справиться с демографической ситуацией в России. Но, на мой взгляд, такие послабления, в том числе, могут привести к возникновению еще одного пути коррупционного получения вида на жительство, а там и российского гражданства.
Я имею в виду ситуацию, когда иностранцы приглашаются в Россию как ВКС, по бумагам им выплачивается требуемая зарплата и налоги, а после получения ими бессрочного вида на жительство такой сотрудник якобы увольняется. И все. Это очень похоже на действующую схему, когда нужно просто "ввезти иностранца в страну". Его оформляют как ВКС, а после приезда он даже не забирает свое разрешение на работу. И просто пропадает и живет на основании многократной 3х годичной визы.
Примечание редакции: для исключения последней ситуации этим законопроектом тоже предусмотрены изменения. Подробнее о них в статье "Новые требования к ВКС".
Как видите, миграционное законодательство постоянно изменяется. И за изменениями очень важно следить. Не только когда они уже приняты, но и когда только планируются. В этом случае появляется время на то, чтобы подготовиться к изменениям. Если времени на изучение изменений нет, то обращайтесь к миграционным специалистам. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Вид на жительство для ВКС".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.