Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
ВКС – это иностранец-специалист в конкретной области, чья зарплата (ст. 13. 2 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»):
Иностранец сам может заявить о себе как о ВКС, если подаст ходатайство в МВД или консульство вместе с документами, подтверждающими его компетенции и подтверждением того, что ему хватит денег на пребывание и выезд из России (п. 20, п. 24 ст. 13.2 ФЗ №115-ФЗ)
Привлекать ВКС на работу в могут:
Индивидуальные предприниматели не могут привлекать иностранцев, как ВКС.
Если у компании есть непогашенное административное наказание за нарушения при привлечении ее сотрудников-ВКС в прошлом, то она не сможет взять на работу ВКС.
В течение двух лет компания не может привлекать ВКС, если она нарушила обязательства по ТД или ГПХ с ВКС, например, по выплате им заработной платы, или предоставила поддельные документы в МВД.
Сотрудник ВКС также является иностранцем, поэтому если привлечение иностранцев в какой-то сфере ограничено, то принимать такого сотрудника нельзя.
Примечание редакции: об ограничениях, действующих в 2021 году, читайте в статье Базы Знаний "Нарушение ограничений по приему иностранцев в определенной сфере".
Помимо этого иностранца, как ВКС нельзя привлекать в следующих случаях:
Сначала компании необходимо аккредитоваться в МВД как привлекающей высококвалифицированных специалистов. После это уже можно подавать документы на внесение изменений в разрешение на работу ВКС, а затем в рабочую визу.
Для смены работодателя в разрешении на работу ВКС потребуется:
Пакет документов можно подать в распечатанном виде или через Госуслуги. Во втором случае распечатанный вариант работодатель предоставляет в МВД в течение срока рассмотрения ходатайства
После получения нового разрешения на работу или после подачи документов на его оформление, подаются документы на внесение изменений в визу:
Срок рассмотрения ходатайства – не более двух недель. Если все хорошо, МВД аннулирует старую визу и РНР и выдает новую визу и новое РНР через 10 рабочих дней после подачи.
РНР для ВКС выдается на срок действия ТД с работодателем, но не более, чем на три года.
На этом работа с документами для работодателя не заканчивается. Ежеквартально он обязан уведомлять МВД о том, что зарплата ВКС выдается вовремя и в полном объеме (п. 13 ст. 13.2 ФЗ №115-ФЗ). Для этого подается уведомление об исполнении обязательств по выплате заработной платы ВКС.
Примечание редакции: всю информацию о подтверждении ВКС читайте в статье "Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)".
Если работодатель захочет и дальше работать с ВКС, он может подать заявление о продлении РНР. Оно будет рассмотрено в течение двух недель.
Весь процесс переоформления ВКС с одного работодателя на другого можно пройти самостоятельно, а можно обратиться к миграционным специалистам, чтобы уложиться в срок, отведенный законом на поиск нового работодателя для иностранца ВКС. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.