Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Миграционные новости. Изменения в законах и не только

Выплата зарплаты ВКС: повышение ответственности работодателя

На завершающих стадиях разработки находится законопроект об изменениях статьи 8 и 13.2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Изменения коснутся высококвалифицированных специалистов (ВКС) и их работодателей. В этой статье разберем изменения в отношении уведомления МВД и ФНС.

Содержание:

  1. Уведомление о заработной плате ВКС в МВД
  2. Ответственность за нарушения уведомления МВД о ЗП ВКС
  3. Отчет о выплатах ВКС для налоговой
  4. Ответственность за нарушения уведомления ФНС о налогах ВКС
  5. Другие изменения в отношении ВКС

Получить бесплатную консультацию специалиста

Уведомление о заработной плате ВКС

Размер заработной платы – единственное условие, по которому определяется статус ВКС. Поэтому работодатель обязан выплачивать ее ВКС в полном объеме, удерживая и перечисляя в налоговую налоги на доходы физических лиц (НДФЛ) с его зарплаты. Ставка для ВКС – 13% (п.3 ст.224 НК РФ).

Примечание редакции: подробнее о требованиях к уровню заработной платы читайте в статье Базы Знаний "Разрешение на работу ВКС".

Работодатель обязан ежеквартально отчитываться перед МВД о том, что выплатил иностранцу вознаграждение не ниже установленной законом суммы и перечислил налоги в налоговую. Для этого подается уведомление о выплатах ВКС в течение месяца после окончания очередного квартала. Сейчас, до 31 октября, необходимо подать уведомление за 3 квартал 2021 года.

Примечание редакции: о том, по какой форме и с каким пакетом документов подавать уведомление, читайте в статье Базы Знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)».

Ответственность за нарушения уведомления МВД о ЗП ВКС

Ответственность работодателя ВКС

За неподачу или нарушение формы и порядка уведомления МВД о зарплате ВКС предусмотрена ответственность по части 5 статьи 18.15 КоАП РФ:

  • на должностных лиц в размере от 35 000 до 70 000 рублей;
  • на юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей.

А если работать не выполнил своих обязанностей по выплате заработной плате, то согласно п. 26.1 ст. 13.2 ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан" работодателю запретят принимать ВКС в течение 2 лет.

Примечание редакции: о других штрафах для работодателя ВКС читайте в статье Базы Знаний "Нарушения работодателя высококвалифицированного специалиста".

Отчет о выплатах ВКС для налоговой

Ежеквартально работодатель направляет в налоговую форму расчета сумм налога ‎на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) (Приказ ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@).

Законопроектом планируется усилить ответственность работодателя именно за подачу формы 6-НДФЛ по ВКС.

Ответственность за нарушения уведомления ФНС о налогах ВКС

За несвоевременную подачу 6-НДФЛ - штраф в размере 1 000 руб. за каждый полный или неполный месяц просрочки (п. 1.2 ст. 126 НК РФ, п. 1 письма ФНС от 09.08.2016 N ГД-4-11/14515). Но, что куда важнее, если расчет 6-НДФЛ не представлен в течение 10 рабочих дней после последнего дня установленного законом срока, налоговики по истечении этого срока вправе заблокировать банковские счета организации.

Помимо этого законопроектом планируется установить дополнительное наказание для работодателя именно за нарушения по данной форме уведомления.

За непредставление либо представление в ФНС по истечении 6 месяцев поддельных или подложных сведений о суммах налога ‎на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом ‎в отношении ВКС, законопроектом планируется установить дополнительное основание ‎по установлению работодателям запрета на привлечение ВКС в течение 2-х лет.

Для реализации этого изменения будут внесены изменения в раздел «Обобщенные показатели» в форме «6-НДФЛ». И в ней будут указываться количество ВКС, полученный доход и сумма удержанного налога за ВКС.

Другие изменения в отношении ВКС

Законопроектом планируется внести изменения не только в отношении форм подачи уведомлений и ответственности, но и в отношении размера заработной платы ВКС, оформления им вида на жительство и гражданства и ряд других изменений. Законопроект мы будем разбирать в следующих статьях, но уже сейчас понятно, что эту область в ближайшем будущем ждут изменения.

Если в вашей компании работает сотрудник ВКС, то рекомендуем внимательно следить за изменениями самостоятельно или заключить договор на информационное сопровождение с миграционной компанией, которая специализируется на полном сопровождении сотрудников ВКС и их работодателей.