Содержание:
Получить консультацию специалиста
Для контроля и пресечения незаконного нахождения высококвалифицированных специалистов (ВКС) в РФ готовятся изменения в ст. 8 и 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002. Изменения касаются ВКС и членов их семей.
ВКС – иностранец, который обладает навыками и достижениями в конкретной области и чья зарплата составляет 167 тыс. рублей в общем порядке. Для работы в РФ ВКС необходим специальный документ – разрешение на работу (РНР).
Примечание редакции: о том, насколько планируют поднять зарплату ВКС, читайте в статье "Минимальный уровень зарплаты для ВКС поднимут".
Специфика трудоустройства ВКС такова, что трудовой договор заключается еще до оформления визы и разрешения для ВКС. И уведомление о заключении трудового договора подается еще до того, как ВКС приедет в Россию. На этом основании он получает трехгодовую многократную рабочую визу и приезжает в РФ.
Примечание редакции: подробнее о порядке трудоустройства ВКС читайте в статье «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».
А вот приступает к работе иностранец только после получения разрешения на работу, которое иностранец получает уже в России, в отделе МВД. Тем не менее, по данным МВД нередки случаи, когда иностранный ВКС прибывает в РФ, но за оформленным РНР не приходит, продолжая пребывать на основании визы ВКС. Возможно, он же и работает фактически, без разрешения на работу, но работодатель не проводит его оплату официально и не подает по нему уведомления о выплатах в МВД. Оформление иностранца в данном случае - это возможность просто ввести иностранца в страну, а не предоставить ему официальную работу.
Для пресечения такой ситуации и предназначен новый законопроект.
Если иностранный ВКС не пришел забрать свое разрешение на работу по истечении 30 рабочих дней со въезда в РФ, его РНР будет уничтожено, а его виза и виза членов его семьи – аннулирована.
Сейчас такого основания для аннулирования визы не существует.
Сейчас иностранцы для оформления разрешения на работу ВКС не сдают тестирование на знание русского языка и не проходят медицинские обследования. Но в новых условиях распространения коронавирусной инфекции и приоритетом в области безопасности здоровья и безопасности граждан РФ. Это отразилось в новых требованиях к ВКС для получения РНР.
После вступления в силу законопроекта для того, чтобы получить РНР или продлить его действие, иностранцу необходимо предоставить:
Ранее законом было установлено: если у иностранного ВКС будет обнаружено одно из этих заболеваний, то его РНР аннулируется (п. 10 ст. 13.2 ФЗ №115 от 25.07.2002). Теперь их будут проверять еще до выдачи РНР.
Миграционное законодательство постоянно изменяется и уточняется. Следить за изменениями – задача миграционных специалистов. Обратитесь к ним, чтобы быть уверенными в том, что ваши сотрудники трудоустроены по закону. Условия и стоимость консультации нашего миграционного юриста вы найдете на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.