Содержание:
Получить консультацию специалиста
Для всех иностранцев в РФ предусмотрено два формата работы:
Примечание редакции: о том, как иностранцу зарегистрировать ИП, читайте в нашей статье «Иностранец – ИП».
Но для некоторых иностранцев предусмотрена еще одна опция – с января 2019 года они могут зарегистрироваться как самозанятые граждане.
Зарегистрироваться как самозанятые могут только граждане ЕАЭС.
Особенности работы с иностранными самозанятыми следующие:
У самозанятых иностранцев есть плюсы для работы в РФ с точки зрения налогообложения:
Работодателям важно учитывать, что особый статус иностранца не снимает с работодателя обязанности уведомлять МВД о начале и конце работы с иностранцами. И делать это нужно при заключении и прекращении каждого договора с иностранцем.
О других особенностях работы с самозанятыми иностранцами я писала в статье «Закрываем год. Особенности работы с самозанятыми иностранцами».
В Письме ФНС России от 01.09.2022 N КВ-3-14/9492@ рассказано, как гражданину ЕАЭС, а это граждане Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии, стать самозанятым.
Чтобы получить статус самозанятого, иностранцу нужно:
Для оформления ИНН иностранцу потребуется предоставить в налоговую по месту своего пребывания следующие документы:
Подать документы на получение ИНН можно напрямую в налоговую, через МФЦ или по почте заказным письмом. Так же можно подать через интернет - через сервис налоговой "Подача заявления физического лица о постановке на учет" (https:// service.nalog.ru/zpufl/).
После получения ИНН иностранец подает заявление в налоговую о самозанятости - через личный кабинет налогоплательщика или портал Госуслуг. Далее все взаимодействие с налоговой будет идти через приложение "Мой налог".
С самозанятыми иностранцами нельзя заключать трудовые договоры, так как данные сотрудники не оформлены в штат компании. Поэтому в договоре нужно указать:
Указывать в договоре график работы, требования к корпоративной культуре или нормо-часы нельзя – таким образом проверяющие органы могут зафиксировать подмену гражданско-правовых отношений трудовыми.
Работа с самозанятыми иностранцами не лишена своих особенностей. И тем, кто ранее принимал на работу иностранцев по трудовому договору, может быть не до конца понятно, в чем разница между трудовым и гражданско-правовым договором. Чтобы разобраться с этим и не допустить нарушений, советуем разработать проект гражданско-правового договора с миграционными экспертами. Например, со специалистами нашей компании. Подробнее об услуге читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.