Получить консультацию специалиста
Каждому временно пребывающему в РФ иностранцу нужно подтвердить, что ему есть где и у кого жить на все время своего пребывания в РФ. Также МВД важно знать и то, как долго иностранец может находиться в России легально.
Реализация обеих этих целей возможна при помощи одного документа – миграционного учета – уведомления МВД о месте и сроках пребывания в РФ иностранного гражданина. Также этот документ называют временной регистрацией или регистрацией по месту пребывания.
Примечание редакции: вся важная информация о миграционном учете собрана в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Если МВД обнаружит, что у иностранца нет миграционного учета, это значит, что иностранец нарушает правила пребывания в РФ. А это влечет за собой не только штраф, но выдворение иностранца из РФ (ст. 18.9 КоАП РФ). А значит, работодатель иностранца останется без сотрудника. А если еще и он – принимающая сторона, то ему грозит штраф до 500 тыс. рублей за невыполнение своих обязанностей (ст. 18.9 КоАП РФ).
Но бывают такие ситуации, когда отстоять права сотрудника можно. Например, в случае если МВД решила, что миграционный учет фальшивый, но на деле он настоящий.
Причины подозрений МВД в поддельности миграционного учета основываются на том, что регистрации нет в базе МВД. Причины отсутствия регистрации в базе могут быть разными:
В зависимости от причины будет отличаться и порядок действий. Например, если срок действия регистрации верный, но ее нет в базе, в этом случае собственнику помещения нужно обратиться в МВД с уведомлением, чтобы его внесли в базу. Об этом подробно я писала в статье «Миграционный учет через почту: регистрации нет в базе МВД».
Миграционный учет – это обязательная и важная процедура. И даже если работодатель не является принимающей стороной, но не хочет потерять своего сотрудника, имеет смысл обратиться при спорных вопросах за помощью к миграционным специалистам. Но самый верный способ - подавать уведомления о прибытии иностранца напрямую в МВД, чтобы его точно внесли в базу МВД. С заполнением и подачей в МВД могут помочь наши эксперты. Подробнее о миграционном учете со специалистами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.