Получить консультацию специалиста
Впереди майские праздники – в 2022 году выходными и нерабочими днями считаются 1,2, 9 и 10 мая. И важно понимать, что в это время не будут работать не только компании и иностранцы, но и госорганы. Поэтому получить или продлить документы иностранцев в эти дни не получится. А после праздников, как правило, начинаются очереди и ажиотаж.
Поэтому мы рекомендуем работодателям подготовиться к праздникам заранее и проверить, срок действия каких документов у иностранных сотрудников заканчивается на майских праздниках. И продлить их до того, как вся страна отправится на выходные.
Например, если у иностранца в начале мая заканчивается срок действия патента на работу – нужно его оплатить до праздников. Потому что патент иностранного сотрудника должен действовать без разрывов, и праздники – это не основание не платить за патент вовремя. Об этом я писала в статье «Праздники праздниками, а оплата по расписанию».
Примечание редакции: о том, как правильно платить по патенту, читайте в статье «Авансовый налоговый платеж по патенту».
Но это еще не все.
Когда иностранец внес очередной платеж по патенту, он тем самым продлил разрешенные сроки своего пребывания в России. А это должно быть отражено в миграционном учете в течение 3 рабочих дней с даты платежа (п. 42 Постановления Правительства №9 от 15.01.2007). Поэтому в него тоже лучше внести изменения заранее, если работодатель предоставляет жилье иностранцам.
Например, если иностранец платит по патенту 2 мая, то срок для продления миграционного учета для работодателя выпадает на короткую рабочую неделю между праздниками – с 4 по 6 мая. А на это же время выпадает тот самый ажиотаж в МВД, о котором мы говорили ранее.
Примечание редакции: подробную информацию о продлении учета для иностранцев с патентом вы найдете в статье Базы знаний «Продление миграционного учета при патенте (пошаговая инструкция)».
Поэтому, чтобы не тратить свое время и силы в попытках внести изменения в документы иностранцев между праздниками, и чтобы уйти на праздники спокойно, рекомендуем проинформировать иностранных сотрудников о том, почему важно оплатить патент заранее, чтобы успеть внести изменения в миграционный учет до праздничных выходных. А если иностранных сотрудников в компании много, и всем им нужно продлевать миграционный учет по патенту, лучше обратиться за помощью к миграционным специалистам. Подробнее об услугах по продлению миграционного учета в нашей компании читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.