Миграционный учет иностранцам оформляется не один раз. Его нужно регулярно продлевать. У продления миграционного учета разных иностранцев свои особенности.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранцы, которые приезжают в РФ, заселяются в квартиры, гостиницы или на объекты к работодателям. Независимо от того, куда именно заселяется иностранец, в отношении него действует требование о постановке на миграционный учет. Это уведомление МВД о том, куда прибыл иностранец и сколько ему разрешено находиться в РФ.
И миграционный учет бывает двух типов:
Примечание редакции: о том, кого в какие сроки ставить на первичный миграционный учет, читайте в статье «Миграционный учет иностранных граждан».
Общий срок для всех иностранцев, который они могут пребывать в РФ – 90 суток в каждом периоде в 180 суток. Но если для иностранца наступают обстоятельства, продлевающие ему сроки разрешенного пребывания в РФ, то миграционный учет продлевается тоже.
Такими обстоятельствами могут быть:
В отличие от первичного учета, сроки продления миграционного учета для всех одинаковые – 3 рабочих дня с момента изменения сроков разрешенного пребывания (п. 42 Постановления Правительства РФ №9 от 15.01.2007).
Еще одно отличие продления от первичного миграционного учета – куда можно сдать документы.
Для продления миграционного учета документы можно подать только в МВД или через МФЦ, если договор об этом заключен между МВД и МФЦ в определенном регионе.
Примечание редакции: с порядком продления миграционного учета для разных категорий иностранных граждан вы можете ознакомиться в разделе «Пошаговые инструкции по оформлению документов» на нашем сайте.
Продление миграционного учета – важная процедура для того, чтобы легализовать пребывание иностранца в РФ. Чтобы сделать это правильно, нужно учесть множество нюансов. Если не хотите разбираться с этим самостоятельно, рекомендуем передать эту задачу миграционным специалистам. Подробнее о продлении миграционного учета с нашими специалистами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
