Получить консультацию специалиста
Украинцы занимают 3-е место по численности населения в России. И это число постепенно увеличивается – в РФ прибывают граждане Украины, Донецкой и Луганской Народных Республик.
Граждане этих стран могут находиться в РФ без документов неопределенный срок – об этом я писала в статье «Закон об амнистии граждан Украины». Кроме этого граждане Украины теперь имеют право сразу подавать документы на гражданство, минуя все стандартные стадии. Но если гражданин Украины не планирует получать российское гражданство, то ему все же стоит оформить себе какой-то документ:
Какой из этих документов оформить – зависит от нескольких факторов.
Мы не рекомендуем оформлять гражданам Украины и ЛДНР патент на работу, так как:
Поэтому ниже перечислим документы, которые можно оформить вместо патента гражданину Украины или ЛДНР:
Примечание редакции: о том, как получить эти документы, читайте в статьях Базы Знаний "Удостоверение беженца" и "Свидетельство о временном убежище".
Примечание редакции: о том, как получить РВП по гражданству, читайте в статье «РВП за гражданство Украины в 2022».
На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, по которому граждане Украины и ЛДНР смогут получить временное убежище в течение 5 рабочих дней, а ВНЖ – без учета результатов медкомиссии. Подробнее о законопроекте читайте в моей статье «Закон об амнистии граждан Украины».
Оформление разрешительных документов для граждан Украины и ЛДНР – это не обязанность, пока действуют послабления. Но сколько они еще продлятся – неизвестно. Поэтому мы советуем иностранцам задуматься о получении разрешительных документов уже сейчас. И чтобы упростить себе задачу – передайте работу с документами миграционным специалистам.
Подробнее об оформлении документов - РВП, ВНЖ, патента, миграционного учета – читайте на сайте компании « Альянс-Трудовая миграция».
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.