Получить консультацию специалиста
Наличие медицинской страховки – обязательное требование не только для работы, но и просто для въезда в РФ любого иностранца.
И в России различают два вида полисов медицинского страхования:
Одно из отличий между полисами – обязанность работодателя проверять его наличие у иностранного работника.
ДМС нужен иностранцу при трудоустройстве. И работодатель должен убедиться, что этот документ у иностранного гражданина есть (ст. 327.3 ТК РФ). Кроме того, не любой полис ДМС подойдет для работы.
Примечание редакции: подробнее о том, какой полис ДМС подойдет для работы, читайте в статье «Полис ДМС для иностранного сотрудника: подойдет не каждый».
Полис ОМС работодателю проверять не нужно. Также полис ОМС дает работодателю возможность не оплачивать некоторые медицинские процедуры своим сотрудникам, например, вакцинацию от коронавируса.
Еще одно отличие - стоимость полиса.
Полис ОМС оформляется бесплатно, полис ДМС - всегда платный, и его стоимость зависит от страховой программы, то есть услуг, которые по нему можно получить.
Но главное отличие - это возможность получить полис. Полис ОМС оформить может не каждый иностранец. Хотя полис ОМС дает больше преимуществ для иностранца и работодателя, получить его могут не все. Перечень иностранцев, имеющих такое право, указан в ст. 10 ФЗ №326 от 29.11.2010.
Получить полис ОМС могут только временно и постоянно проживающие в РФ иностранцы, а также беженцы и граждане ЕАЭС, работающие в РФ по трудовому договору .
Также отличаются полисы и сроком, на который можно его оформить:
Также обращаем ваше внимание на то, что любой полис покрывает только страховые случаи. В случае с полисом ДМС ограничение еще в том, что прийти в любую клинику нельзя. Нужно сначала позвонить в страховую компанию, описать проблему, и если случай страховой, то оператор сообщит, куда и когда подойти за помощью.
И то, что у иностранца есть полис ОМС, не значит, что он всегда будет получать такую же медицинскую помощь, как и граждане РФ. Например, граждане ЕАЭС могут получить полис ОМС, но для них список услуг ограничивается скорой и неотложной помощью и рядом других процедур, например, вакцинацией от COVID. Это прописано в Приложении N 30 к Договору о Евразийском экономическом союзе.
Работодателю иностранцев важно понимать разницу между этими документами и знать, какой документ нужен для трудоустройства именно его иностранца. А также контролировать сроки действия полисов ДМС, чтобы не получить штраф.
Оформить полис ДМС иностранному сотруднику, который точно подойдет для работы, можно с нашими экспертами. Условия и стоимость полиса ДМС для работы вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.