Переоформление патента для иностранных граждан, работающих в РФ, ― одна из обязательных процедур. Ее нужно проходить ежегодно. Ошибки, допущенные в ходе переоформления, приведут к тому, что иностранец останется без патента, а значит, работодателю придется его уволить. Чтобы этого не произошло, нужно знать, чем переоформление отличается от продления, и без каких документов в выдаче нового патента точно откажут.
Содержание
Получить консультацию миграционного эксперта
Срок действия патента составляет 12 месяцев. Он остается таковым, если иностранец регулярно вносит предусмотренные законом налоговые авансовые платежи. Как только они прекращаются, патент перестает действовать. Таким образом, документ может быть действительным сроком меньше 1 года, но больше этого времени он действовать не будет. Если же иностранец захочет остаться в РФ и работать на ее территории дальше, ему нужно получить новый патент, который может быть действительным еще 12 месяцев. Это и называется переоформлением.
Регламент самой процедуры прописан в Приказе МВД России от 5 октября 2020 г. № 695. Здесь же установлен перечень документов, на основании которых возможно переоформление патента для иностранных работников. В их число входит:
Собрать документы и направить в МВД нужно не позднее, чем за 10 рабочих дней до окончания действия текущего патента (п.9 ст. 13.3 ФЗ-115 от 25 июля 2002г.) Однако процесс сбора бумаг может затянуться, поэтому начинать нужно заранее, не позднее, чем за 1,5-2 месяца до желаемой даты переоформления.
Чаще всего трудности возникают с тем, что:
Напомним, что иностранец должен уведомить контролирующие органы о том, что трудоустроился в РФ. Для этого он в течение 2-х месяцев с момента получения патента направляет в МВД копию заключенного трудового договора или соглашения об оказании услуг. Если этого не сделать, то патент считается аннулированным, а значит, не может быть переоформлен. С 2024 года эта процедура усложнится. На основании изменений, внесенных Федеральным законом от 10 июля 2023 N 316-ФЗ, трудовому мигранту нужно будет к копии договора приложить еще и заполненное уведомление об осуществлении трудовой деятельности. Подать его можно будет лично, через онлайн-портал Госуслуги или заказным письмом с уведомлением о вручении. Форма уведомления о трудоустройстве будет разработана госорганами до января 2024 года.
Если в пакете собранных документов не будет оформленного ходатайства работодателя, и иностранец не отправлял копии трудового договора, в переоформлении патента иностранцу откажут. В первом случае документы не примут, а во втором иностранец получит отказ. А после отказа повторно подать документы на оформление патента можно будет только через год.
Правильно подготовить документы и переоформить патент можно вместе с миграционными юристами. Для анализа документов и переоформления патента вы можете обратиться к нашим юристам компании « Альянс-Трудовая Миграция». Здесь помогут решить любые вопросы, касающиеся легального нахождения на территории РФ и работы с российскими компаниями.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.