Содержание:
Получить консультацию специалиста
С точки зрения права иностранцы делятся на три больших группы:
У каждого статуса свои права и обязанности. Именно от статуса зависит то, насколько свободен иностранец при выборе места работы или проживания.
Примечание редакции: вся подробная информация о правовых статусах иностранцев собрана в Базе знаний в разделе «Правовые статусы иностранца».
Статус временно проживающего дает разрешение на временное проживание. И после его получения иностранец больше не волен выбирать субъект, в котором будет работать.
Работать иностранец с РВП может только в том регионе, где ему выдано РВП.
Тем не менее, в отличие от безвизовых иностранцев с патентом, иностранца с РВП можно командировать в другой регион.
Чтобы отправиться в командировку, профессия в трудовом договоре иностранца с РВП должна быть в списке, который утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 №564н. Срок командировки при этом ограничен. Если профессии в списке нет, то командировать в другой регион иностранца нельзя.
Примечание редакции: подробнее о сроках командировки читайте в статье "Продолжительность командировок для иностранных сотрудников".
Если иностранец планирует путешествие по России с другими целями - к родственникам или друзьям в гости, просто туристический тур или на лечение, то в этом случае он пользуется полной свободой передвижения и срок пребывания в другом регионе для такого иностранца не ограничен.
Если иностранец с РВП перемещается по России, ему нужно вставать на миграционный учет в каждом новом месте пребывания в течение 7 рабочих дней.
Даже если у иностранца с РВП есть регистрация по месту жительства, то вставать на миграционный учет нужно. При этом регистрация по месту жительства не аннулируется.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Миграционный учет при регистрации по месту жительства".
Важное условие в перемещении иностранца с РВП в России - это не работать в регионе, где ему не выдано РВП, и вовремя вставать на миграционный учет. Если помнить об этом и при возникновении вопросов консультироваться с миграционными специалистами, то путешествие пройдет без нарушений. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - "Консультация миграционного эксперта".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.