Содержание:
Получить консультацию специалиста
С точки зрения права иностранцы делятся на три больших группы:
У каждого статуса свои права и обязанности. Именно от статуса зависит то, насколько свободен иностранец при выборе места работы или проживания.
Примечание редакции: вся подробная информация о правовых статусах иностранцев собрана в Базе знаний в разделе «Правовые статусы иностранца».
Статус временно проживающего дает разрешение на временное проживание. И после его получения иностранец больше не волен выбирать субъект, в котором будет работать.
Работать иностранец с РВП может только в том регионе, где ему выдано РВП.
Тем не менее, в отличие от безвизовых иностранцев с патентом, иностранца с РВП можно командировать в другой регион.
Чтобы отправиться в командировку, профессия в трудовом договоре иностранца с РВП должна быть в списке, который утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 №564н. Срок командировки при этом ограничен. Если профессии в списке нет, то командировать в другой регион иностранца нельзя.
Примечание редакции: подробнее о сроках командировки читайте в статье "Продолжительность командировок для иностранных сотрудников".
Если иностранец планирует путешествие по России с другими целями - к родственникам или друзьям в гости, просто туристический тур или на лечение, то в этом случае он пользуется полной свободой передвижения и срок пребывания в другом регионе для такого иностранца не ограничен.
Если иностранец с РВП перемещается по России, ему нужно вставать на миграционный учет в каждом новом месте пребывания в течение 7 рабочих дней.
Даже если у иностранца с РВП есть регистрация по месту жительства, то вставать на миграционный учет нужно. При этом регистрация по месту жительства не аннулируется.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Миграционный учет при регистрации по месту жительства".
Важное условие в перемещении иностранца с РВП в России - это не работать в регионе, где ему не выдано РВП, и вовремя вставать на миграционный учет. Если помнить об этом и при возникновении вопросов консультироваться с миграционными специалистами, то путешествие пройдет без нарушений.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.