Подача документов на оформление разрешения на работу не гарантирует получение документа. В его выдаче могут отказать по указанным в законе причинам.
Получить консультацию миграционного юриста
Временно пребывающим в РФ иностранцам для работы в России нужен разрешительный документ. Для иностранца из визовой страны такой документ – разрешение на работу (РНР).
Этот документ дает иностранцу право:
И РНР иностранцу оформляет работодатель, который хочет принять его на работу. Чтобы оформить этот документ, он должен подать в территориальное отделение МВД пакет документов (для высококвалифицированных специалистов пакет документов на оформление РНР будет другим):
Подробнее о том, как оформить документ, читайте в статье моей коллеги «Документы для оформления разрешения на работу». Но подачи пакета документов для оформления РНР не гарантирует его оформление.
РНР выдают не всегда. Причины отказа перечислены в п. 9., 9.1 и 9.7 ст. 18 ФЗ №115 от 25.07.2002:
Несмотря на большой перечень причин отказа в выдаче РНР, самая частая причина – неполный или неправильно заполненный пакет документов. Чтобы избежать отказа в выдаче разрешения на работу по этой причине, советуем оформлять РНР с миграционными специалистами. Подробнее об оформлении разрешения на работу визовому сотруднику с нами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.