Полис обязательного медицинского страхования скоро смогут получить почти все иностранцы.
Получить консультацию миграционного юриста
В России существует два типа полисов медицинского страхования:
Второй полис выгоднее для проживающих в РФ иностранцев, но получить его могут не все.
В 2022 году оформить полис ОМС могут временно и постоянно проживающие иностранные граждане, беженцы, лица с временным убежищем и иностранцы из ЕАЭС при наличии трудового или гражданско-правового договора.
Порядок оформления полиса ОМС следующий:
Получая полис ОМС, с точки зрения медицинской помощи иностранец ничем не отличается от гражданина РФ – помощь в рамках ОМС для иностранцев такая же, как и для граждан РФ. Единственное отличие – у полиса ограничен срок действия текущим календарным годом. Поэтому пользоваться полисом, полученным в этом году, можно только до 31 декабря 2022 года.
У временно пребывающих иностранцев также появится возможность получить полис ОМС с 2023 года. Но при определенных условиях. О них моя коллега писала в статье «Обязательное медицинское страхование для временно пребывающих иностранцев». А пока иностранцам, не включенным в список выше, нужен полис ДМС. Оформить его можно вместе со специалистами нашей компании. Условия вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.