У всех иностранцев с патентом есть обязанность подавать копию договора с работодателем, Куда и когда ее подавать – разбираемся в статье.
Получить консультацию миграционного специалиста
Безвизовые иностранцы для работы в РФ оформляют разрешительный документ – патент на работу. Для этого оно оформляют и собирают необходимые документы и направляют их в МВД лично.
Иностранцы знают, что действие патента продлевается авансовыми налоговыми платежами, которые нужно оплачивать:
Если не соблюсти эти требования, патент перестанет действовать. Но это еще не все условия, при которых иностранец может лишиться патента.
Иностранец должен в течение 2 месяцев с получения патента направить в МВД копию договора с работодателем. Если этого не сделать, патент аннулируют. И не дадут переоформить патент без выезда из РФ.
Отправлять договор нужно в территориальное отделение МВД по месту работы. Если нарушить сроки или правила подачи копии договора, иностранец останется без права работать в РФ. Как это было в случае с иностранцем, чье дело рассмотрел Вологодский городской суд - Решение Вологодского городского суда Вологодской области от 04.05.2017 по делу N 2А-4574/2017~М-3833/2017.
Обязанность иностранца по подаче копии договора с работодателем не перекрывается никакими действиями работодателя. Поэтому в Вологодской области в 2017 году иностранцу отказали в переоформлении патента и аннулировали документ, потому что иностранец не подал в 2-месячный срок копию договора с работодателем в МВД.
Иностранец посчитал это решение незаконным и обжаловал его в суде. Свою жалобу подкрепил тем, что работодатель подал в МВД уведомление о приеме данного иностранца в компанию.
Суд рассмотрел материалы дела и отметил, что подача работодателем уведомления о приеме – обязанность работодателя, а подача копии договора – обязанность иностранца. И выполнение одной из сторон своих обязанностей не освобождает другую сторону от выполнения своих. Поэтому суд оставил решение МВД в силе.
Для оформления патента иностранцу придется потратить много времени, денег и сил. Поэтому чтобы не лишиться документа по незнанию требований миграционного законодательства, советуем иностранцу оформлять патент с миграционными экспертами. До, вовремя и после оформления патента наши юристы консультируют и рассказывают иностранцам о том, как правильно обращаться с патентом и какие правила пребывания по патенту. Подробнее об услуге читайте на сайте компании « "Альянс-Трудовая миграция"».
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.