Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Когда регистрацию иностранца нужно продлить
О том, когда, кому и как можно продлить миграционный учет – рассказываем в статье.
Получить консультацию специалиста
Первичный миграционный учет
Всех временно пребывающих иностранцев нужно ставить на миграционный учет. Это процедура подачи уведомления в МВД о том, когда и куда прибыл иностранец.
Иностранец не сам встает на учет – оформить ему регистрацию может тот, кто предоставил ему помещение для жилья в РФ. То есть, это может быть и работодатель, если он селит иностранца в своем или арендованном им помещении.
Сроки, в которые работодатель, если он является принимающей стороной, должен поставить иностранца на учет, варьируются от 7 до 90 дней и зависят от гражданства и документов иностранца.
Примечание редакции: вся информация о миграционном учете собрана в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Когда и как продлевать миграционный учет
Процедуру миграционного учета регламентирует отдельный Федеральный закон – ФЗ №109 от 18.07.2006 «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ». И он предусматривает единый срок, на который можно поставить временно пребывающих иностранцев без документов на учет.
Если у иностранца нет оснований для продления миграционного учета, он может находиться в РФ не более 90 суток в периоде в 180 суток.
Но если у иностранца есть основания для продления сроков пребывания в РФ, и они подтверждены документально, то миграционный учет можно продлить на бОльший срок.
Документы, которые позволяют продлить миграционный учет и сроки, на которые продлевается регистрация:
- для высококвалифицированных специалистов (ВКС) – на срок разрешения на работу для ВКС, но не более года с даты въезда;
- для безвизовых иностранных работников – на срок, на который оплачен патент;
- для визовых сотрудников – на срок разрешения на работу;
- для граждан ЕАЭС – на срок договора с работодателем, но не более года с даты въезда;
- для студентов – на срок обучения;
- для военных-контрактников – на срок контракта, но не более года с даты въезда;
- для беженцев или лиц с временным убежищем – на срок удостоверения беженца или свидетельства о временном убежище, но не более года с даты въезда.
Если у иностранца есть основания для пребывание дольше 1 года, то по истечении года регистрацию можно будет продлить снова, без выезда.
Срок, в который нужно продлить миграционный учет, - 3 рабочих дня с даты появления оснований для более длительного пребывания.
Примечание редакции: с порядком продления миграционного учета и необходимыми документами для разных категорий иностранцев вы можете ознакомиться в разделе «Пошаговые инструкции по оформлению документов».
Вариантов, куда подать документы для продления учета, всего 2:
- МФЦ;
- территориальное отделение МВД.
Продлевать регистрацию через почтовое отделение нельзя.
Если работодатель как принимающая сторона не продлит миграционный учет вовремя, то компании грозит штраф до 500 тыс. рублей. Чтобы этого не допустить, сотрудник, который занимается документами иностранцев в компании, должен знать миграционные законы не только в теории, но и уметь применять их на практике. Если у вас нет такого специалиста, рекомендуем обучить любого вашего сотрудника на курсах в Школе Миграционных Специалистов.
- Постановка на миграционный учет работодателем Иностранец может самостоятельно найти место для размещения, сна и отдыха. А может проживать в помещениях организации, на которую работает. И в этом случае именно работодатель становится принимающей стороной и несет ответственность за правильно оформленный миграционный учет иностранного работника.30.05.2024
- Снятие с миграционного учета Необязательные для работодателя процедуры довольно часто не учитываются при взаимодействии с иностранцами. Это может привести к последствиям в виде административной или даже уголовной ответственности. Один из таких процессов - снятие иностранного работника с миграционного учета.27.05.2024
- Особенности миграционного учета в поездках Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.07.05.2024