Получить консультацию специалиста
Для всех иностранцев, которые приезжают в РФ, МВД устанавливает разрешенные сроки пребывания. Также государству важно контролировать перемещения иностранцев внутри страны. Поэтому каждый иностранец подлежит постановке на миграционный учет. Также его называют временной регистрацией.
Занимается постановкой на учет принимающая сторона. По пп. 7 п. 1 ст. 2 ФЗ №109 от 18.07.2006 принимающей стороной может быть:
Миграционный учет бывает:
Примечание редакции: вся подробная информация о миграционном учете собрана в статье Базы знаний «Миграционный учет иностранных граждан».
Для временно пребывающих безвизовых иностранцев без разрешительных документов сроки временного пребывания устанавливаются правилом «90 из 180» (п. 1 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002). По этому правилу безвизовый иностранец может находиться в России не более 90 суток суммарно в периоде в 180 календарных дней. Поэтому с первичным миграционным учетом после въезда иностранец может находиться в России не более 3 месяцев.
Примечание редакции: иногда разрешенный срок пребывания после въезда не равен 90 суток. О том, как считать сроки разрешенного пребывания, читайте в статье “90 из 180 – как считать”.
Но если безвизовый иностранец оформляет разрешительные документы, его сроки пребывания продлеваются на срок действия этих документов. Например, если иностранец оформит патент на работу, его сроки пребывания будут продлеваться на период, на который патент оплачен при помощи авансовых платежей.
Примечание редакции: подробнее об оформлении патента и условиях его действия читайте в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Чтобы понять, когда продлевать миграционный учет иностранцу нужно при получении патента, а когда позже, нужно правильно рассчитать разрешенный срок пребывания.
Рассмотрим 2 ситуации:
1. Иностранец приезжает в Россию и сразу же начинает заниматься оформлением патента на работу.
Он получает свой патент, например, в начале второго месяца пребывания. Патент действует 1 месяц с даты выдачи за счет внесения первого платежа по патенту. При этом у иностранца есть еще чуть меньше 2х месяцев разрешенного пребывания в РФ по правилу «90 из 180» и это указано в его миграционном учете.
В этом случае, когда срок действия оплаченного патента не превышает 90 суток с даты въезда в РФ, продлевать миграционный учет сразу после получения патента принимающей стороне не требуется. Вносить изменения и продлевать нужно будет после того, как оплаченный срок действия патента превысит разрешенный срок пребывания.
Если после получения патента иностранцем работодатель принимает его на работу и заселяет в свои помещения, хотя раньше он стоял на учете по другому адресу, то в данном случае иностранца необходимо перерегистрировать на себя в течение 7 рабочих дней с даты приема на работу и заселения иностранца.
2. Иностранец затянул с оформлением патента и обратился за его оформлением в последний месяц разрешенного пребывания по правилу «90 из 180».
Он успел получить документ до того, как закончатся 90 дней, и оплатил патент на месяц вперед. В этом случае полученный патент дает право пребывать в России уже срок, который превышает 90 суток, указанные в первом миграционном учете.
В этом случае продлевать миграционный учет нужно в течение 3 рабочих дней с даты выдачи патента, так как изменились сроки, и они выше, чем ранее разрешенные. Это требование установлено п. 42 Постановления Правительства РФ №9 от 15.01.2007.
Примечание редакции: как продлить миграционный учет, читайте в статье Базы Знаний "Продление миграционного учета при патенте (пошаговая инструкция)".
Миграционный учет – только одна из процедур в работе с иностранцами. И в миграционной сфере есть множество нюансов. Можно разбираться в них самостоятельно, а можно встать на миграционное сопровождение к юристам, и они возьмут работу с документами иностранцев на себя.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.