Журнал «Миграционный эксперт»

Без медицинского полиса нельзя

Среди документов, без которых иностранцу нельзя не только работать, но и в принципе находиться в РФ, есть и медицинский документ – полис ДМС.

Получить консультацию специалиста

Добровольное медицинское страхование иностранных граждан

Зачем нужен полис ДМС

Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) - это платная медицинская страховка, без которой иностранный гражданин не может въехать в Россию согласно закону "О въезде и выезде из РФ". Тем не менее иностранцев через границу пропускают, но обязанности оформить полис после въезда это с них не снимает.

Оформлять полис ДМС не требуется:

Остальным оформление медицинского полиса или договора с медицинской организацией - обязательно. Потому что это гарантирует, что в случае необходимости неотложной и экстренной медицинской помощи иностранец получит ее за счет страховой компании, а не федерального бюджета.

Примечание редакции: подробно о полисе ДМС и случаях, когда он действует, читайте в статье Базы знаний «Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина / лица без гражданства».

Каким должен быть полис ДМС и кто его оформляет

Полис ДМС для работы должен соответствовать нескольким условиям:

  • полис должен быть у иностранца с первого дня пребывания в РФ. То есть оформить его он может еще до приезда в РФ, но крайний срок для получения полиса – день приезда иностранца в Россию;
  • минимальная страховая сумма полиса, который подходит для работы – 100 тыс. рублей;
  • территорией действия полиса ДМС должна быть указана вся Россия.

И работодателям иностранцев при приеме их на работу следует учитывать гражданство сотрудника – от этого зависит, на ком лежит обязанность по оформлению полиса ДМС.

Если иностранец визовый или высококвалифицированный специалист (ВКС), то оформление полиса ДМС – обязанность его работодателя, если безвизовый – то самого иностранца.

Если у иностранного сотрудника нет полиса ДМС, то по ст. 18.8 КоАП РФ ему назначат штраф от 2000 до 7000 рублей. И в этом случае рискует и работодатель, потому что отсутствие полиса – это административное нарушение, еще одно любое нарушение в течение года и иностранца могут выдворить из России с запретом на въезд. И работодатель останется без сотрудника.

Действующий полис ДМС должен быть у иностранца на протяжении всего пребывания в России. Если полис закончился, то работодатель не может допустить его к работе. Его обязаны отстранить для оформления полиса, а если через месяц он не принесет новый полис - уволить.

Поэтому мы рекомендуем работодателям всех иностранцев взять оформление медицинской страховки сотрудникам и их сроки действия под свой контроль. Так вы гарантируете, что полис с соответствующими для работы территорией действия и страховой суммой будет у иностранца вовремя. Чтобы не брать на себя работу по оформлению полисов, рекомендуем передать ее миграционным специалистам. Об услуге по оформлению полиса ДМС читайте на сайте " Альянс - Трудовая Миграция".