Получить консультацию специалиста
Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) - это платная медицинская страховка, без которой иностранный гражданин не может въехать в Россию согласно закону "О въезде и выезде из РФ". Тем не менее иностранцев через границу пропускают, но обязанности оформить полис после въезда это с них не снимает.
Оформлять полис ДМС не требуется:
Остальным оформление медицинского полиса или договора с медицинской организацией - обязательно. Потому что это гарантирует, что в случае необходимости неотложной и экстренной медицинской помощи иностранец получит ее за счет страховой компании, а не федерального бюджета.
Примечание редакции: подробно о полисе ДМС и случаях, когда он действует, читайте в статье Базы знаний «Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина / лица без гражданства».
Полис ДМС для работы должен соответствовать нескольким условиям:
И работодателям иностранцев при приеме их на работу следует учитывать гражданство сотрудника – от этого зависит, на ком лежит обязанность по оформлению полиса ДМС.
Если иностранец визовый или высококвалифицированный специалист (ВКС), то оформление полиса ДМС – обязанность его работодателя, если безвизовый – то самого иностранца.
Если у иностранного сотрудника нет полиса ДМС, то по ст. 18.8 КоАП РФ ему назначат штраф от 2000 до 7000 рублей. И в этом случае рискует и работодатель, потому что отсутствие полиса – это административное нарушение, еще одно любое нарушение в течение года и иностранца могут выдворить из России с запретом на въезд. И работодатель останется без сотрудника.
Действующий полис ДМС должен быть у иностранца на протяжении всего пребывания в России. Если полис закончился, то работодатель не может допустить его к работе. Его обязаны отстранить для оформления полиса, а если через месяц он не принесет новый полис - уволить.
Поэтому мы рекомендуем работодателям всех иностранцев взять оформление медицинской страховки сотрудникам и их сроки действия под свой контроль. Так вы гарантируете, что полис с соответствующими для работы территорией действия и страховой суммой будет у иностранца вовремя. Чтобы не брать на себя работу по оформлению полисов, рекомендуем передать ее миграционным специалистам. Об услуге по оформлению полиса ДМС читайте на сайте " Альянс - Трудовая Миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.