Выданная ранее российская виза может быть аннулирована в любой момент при наличии оснований.
Получить консультацию миграционного юриста
Порядок аннулирования визы утвержден Постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 N 335. Согласно этому порядку виза аннулируется в случае:
Срок пребывания визового иностранца может быть сокращен по разным причинам, которые зависят от оснований его пребывания. Например, выданное разрешение на работу иностранцу может аннулировано из-за непредоставления результатов тестирования на знание русского языка, истории и законодательства РФ, а годовая частная виза по родственнику-гражданину РФ может быть аннулировано по причине не прохождения дактилоскопической регистрации и фотографирования в течение 90 суток с даты въезда. И срок пребывания визового иностранца может быть сокращен из-за того, что по рабочей визе он не прошел медкомиссию и дактилоскопическую регистрацию в течение 30 дней с даты въезда, а в случае пребывания по другим основаниям и дольше 3х месяцев - в течение 90 суток с даты въезда.
Проходить медкомиссию можно только в утвержденных на законодательном уровне медицинских учреждениях.
Если нужно пройти медкомиссию и дактилоскопию в Санкт-Петербурге или Ленинградской области, то сделать это можно через нашу компанию. Подробнее читайте на сайте " ЦВТМ".
Решение о выдворении принимает суд. Оно может быть вынесено по причине нарушения правил пребывания в России - непостановки на миграционный учет, превышение установленного срока пребывания, нарушение правил работы в России, несоответствия визы и фактически осуществляемой деятельности и т.д.
Решение о депортации принимает МВД, когда задержан иностранец, срок пребывания которого истек, но каких-либо иных нарушений закона нет.
Примечание редакции: читайте подробнее "В чем разница депортации и административного выдворения".
Любая виза может быть аннулирована, если будут предоставлены поддельные документы для ее оформления или предоставлены ложные сведения. Поэтому важно верно и полно заполнять все документы на оформление визы, а также верно выбрать саму визу. О разных типах виз читайте в моей статье "Формы визы РФ".
Есть и особенные причины для аннулирования визы. Например, аннулирование учебной визы в результате отчисления из ВУЗа, оформившего приглашение и визу. Расторжение договора с работодателем, оформившим разрешение на работу, ведет к аннулированию рабочей визы.
Таким образом, перечень оснований для аннулирования визы может быть достаточно обширным. Например, наличие нескольких административных штрафов за нарушение правил дорожного движения может привести к запрету на въезд в Россию со стороны МВД по основанию пп. 4 ст. 26 Федерального закона от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ, а значит, и к аннулированию визы.
Чтобы с момента оформления приглашения до момента выезда из России, визовым иностранцам и их приглашающей стороне важно соблюдать требования миграционного законодательства. Чтобы оформить все верно, вы можете обратиться к нашим юристам за консультацией или за оформлением необходимых документов. Подробнее о наших услугах читайте на сайте " ЦВТМ".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.