Временно пребывающий иностранный гражданин из Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Украины, а также неграждане Эстонии и Латвии для работы должны оформить себе патент.
Временное послабление: граждане Украины и ЛДНР имеют право работать без патента на основании Указа Президента Российской Федерации от 27.08.2022 № 585.
Еще до начала оформления патента нужно правильно оформить и получить первые документы.
После въезда на территорию РФ иностранец в первый же день должен оформить себе полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
Его можно оформить сразу на условиях, подходящих для трудоустройства, тогда при подготовке документов не потребуется его оформлять снова.
Подробнее о добровольном медицинском страховании в нашей статье «Полис ДМС».
После этого требуется оформить миграционный учет в срок. Подробнее в статье «Оформление первичного миграционного учета для безвизовых иностранных граждан».
Чтобы оформить трудовой патент, необходимо собрать пакет документов, указанный п. 2 статья 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан».
Перечень документов для патента иностранному гражданину:
Ниже рассмотрим требования к каждому документу.
Форма заявления утверждена приказом МВД России от 14.08.2017 № 635. Требования к заявлению прописаны п. 30-31 Приложения к приказу МВД России от 05.10.2020 N 695.
Для получения патента иностранный гражданин должен подать весь пакет документов в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию. (п.2 статья 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).
В некоторых случаях иностранный гражданин не успевает с подачей документов на патент на работу (причины: поздно приступает к сбору документов, не сдает текст по русскому языку и т.д.) в 30-дневный срок, тогда есть два варианта решения этой проблемы:
Патент на работу выдается через 10 рабочих дней после подачи по адресу территориального органа МВД, где подавались документы (п. 22 в Приложении к приказу МВД России от 05.10.2020 N 695).
При получении потребуется пройти процедуру фотографирования и дактилоскопической регистрации в соответствии с приказом МВД России от 13 августа 2018 г. N 514
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Трудовой патент позволяет иностранцам из ряда стран работать в России. Вместе с этим, документ содержит ряд ограничений: конкретную территорию работы и только одну разрешенную должность. Профессию в отличие от территории можно изменить. Но это право иностранца может стать проблемой для организации, если работодатель не следит за документами иностранных работников.
Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
