Уведомления о выплате вознаграждения ВКС: суд не согласен с МВД

В подаче уведомлений в МВД есть свои нюансы, которые в некоторых случаях позволяют оспорить выписанный штраф.

Получить консультацию специалиста

МВД контролирует зарплату ВКС

Среди всех иностранцев есть отдельная категория – высококвалифицированные специалисты (ВКС). Отличие их от остальных иностранцев – в том, что их статус определяется размером заработной платы. По общему правилу она должна быть не меньше 167 тыс. рублей в месяц. Для IT-компаний размер зарплаты ВКС должен быть не менее 83 500 руб.

Примечание редакции: подробнее о требованиях к зарплате ВКС и о том, как получить РНР для ВКС, читайте в статье Базы знаний «Разрешение на работу ВКС (высококвалифицированного специалиста)»

Оформить разрешение на работу ВКС можно с помощью нашей компании. Условия и стоимость вы найдете на сайте "ЦВТМ" - " Разрешение на работу ВКС под ключ".

Так как размер зарплаты – единственное требование к статусу ВКС, у работодателей ВКС помимо уведомлений о приеме и увольнении есть еще одна обязанность – уведомлять о выплатах зарплаты ВКС. И для этого есть свои сроки.

Работодатель ВКС должен ежеквартально уведомлять МВД о том, что зарплата ВКС выплачена в полном объеме. Срок – не позднее последнего дня месяца, следующего за отчетным периодом.

Примечание редакции: подробно о том, в каком порядке уведомить МВД о выплатах ВКС, читайте в статье Базы знаний «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)».

Причем важно не только подать уведомление вовремя, но еще по правильной форме и правильно заполненным. Если этого не сделать, работодатель получит штраф до 1 млн рублей согласно ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ.

Однако в требовании подать уведомление по актуальной форме есть свои нюансы.

Когда подать уведомление по старой форме не ошибка

Когда вводится новая форма документа, указывается, с какого периода она начинает действовать. Как правило, новая форма вводится с 1 января очередного года. И подавать документы по этой форме нужно в отношении всех отношений, которые наступают с этого времени. Но учитывая сроки подачи уведомления по выплате заработной платы, из-за этого могут возникать двоякие ситуации.

Рассмотрим их на примере Решения Чудовского районного суда города Чудово от 11.06.2021 по делу N 12-97/2021.

Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) 12 января 2021года почтовым отправлением подало уведомление о выплатах ВКС в срок, но по форме уведомления, которое действовало до 1 января 2021 г. МВД увидело в этом нарушение ч. 5 ст. 18.15 КоАП РФ, так как уведомление было подано по старой форме, и назначило штраф в 400 тыс. рублей.

ООО с наказанием не согласилось и обратилось в суд. ООО утверждало, что нарушения нет, потому что:

• Приказ МВД РФ N 536 от 30 июля 2020 года вступил в законную силу 1 января 2021 года, а значит, порядок подачи уведомления по форме из этого приказа должен применяться к отношениям, которые возникли после 1 января 2021 года.
• Компания подавала уведомление о выплатах за 4 квартал 2020 года, а значит, к отношениям, которые возникли до вступления в силу нового приказа.
• И постановление на штраф от МВД обозначает введение нового правового регулирования уже по окончании отчетного периода, в отношении которого оно вводится, что некорректно.

Суд рассмотрел материалы дела и отметил следующее.

• ООО подало уведомление за 4 квартал 2020 года по форме уведомления, утвержденной Приказом МВД РФ №363 от 4.06.2019. И, действительно, на момент подачи уведомления уже действовала новая форма уведомления, утвержденная приложением N 5 приказа МВД России от 30 июля 2020 года N 536.
• Однако новая форма уведомления распространяется на отчетные периоды, начинающиеся с 1 января 2021 года, то есть за 1 квартал 2021 года компании должны подавать уведомления по форме, которая действует с 1 января 2021.
• А за 4-ый же квартал 2020 года ООО должно было направить соответствующее уведомление по форме, утвержденной ранее действовавшим приказом МВД России от 4 июня 2019 года N 363, что им и было сделано.

Поэтому нарушение в данном случае отсутствует, и суд отменил наказание.

Примечание редакции: о чем еще важно помнить при трудоустройстве ВКС, читайте в статье «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».

У приема на работу и сотрудничества с разными категориями иностранцев есть свои особенности. И работодателю важно знать об этих особенностях, чтобы не совершать ошибок, или доверить эту работу миграционным экспертам.

Подать уведомление о выплатах или проверить правильность его заполнения вы можете с помощью специалистов моей компании. Стоимость и условия вы найдете на сайте "ЦВТМ" - " Уведомление о выплате заработной платы ВКС".