Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Уведомление об убытии: сроки подачи
Принимающая сторона должна сообщать в МВД о том, что иностранец заселился в место пребывания. В некоторых случаях подавать уведомление об убытии иностранца - тоже обязательно. Например, если принимающая сторона оказывает гостиничные услуги.
Получить консультацию миграционного юриста
Когда снятие с регистрации - обязанность
Снятие с учета иностранца может происходить автоматически - при выезде за пределы РФ, при постановке на учет по новому месту пребывания. Но есть 2 ситуации, в которых принимающая сторона должна подать уведомление об убытии, чтобы снять иностранца с учета:
- Принимающая сторона - работодатель, а иностранный сотрудник работает вахтовым методом. В этом случае срок на подачу уведомления - 7 рабочих дней после отъезда иностранца;
- Принимающая сторона - гостиница, санаторий и т.д. Организация, оказывающая гостиничные услуги должна снимать иностранца с учета на следующий день после его отъезда до 12 часов дня.
И хотя принимающая сторона не всегда обязана снимать иностранца с учета, мы рекомендуем подавать уведомление об убытии в любом случае. Когда обязанности подавать уведомление нет, то сроков тоже нет. Но чем быстрее принимающая сторона снимет иностранца с учета, тем лучше: о том, чем грозит бывшей принимающей стороне не снятие иностранца с учета, я писала в статье “Иностранец уехал - ответственность осталась”.
Если срок подачи уведомления об убытии иностранного гражданина пропущен, принимающая сторона получит штраф. Причем штраф придется платить за каждого иностранца, по которому произошло нарушение. Например, в Ярославле директору хостела назначено сразу 19 штрафов по одной и той же статье.
Сколько нарушений сроков - столько и штрафов
Директор в течение длительного времени пропускал сроки подачи уведомлений об убытии иностранцев. Например, по иностранцу из Узбекистана, который проживал в хостеле с 29.09. по 25.12.2021, по другому иностранцу, который покинул хостел 18.10.2021, а также не уведомил МВД орган об убытии 22.12.2021 еще одного иностранца. Уведомления по ним директор подал только 18.01.2022. Всего аналогичных нарушений у хостела обнаружилось 19.
Директор хостела был оштрафован как должностное лицо по ч.4 ст.18.9 КоАП РФ. Он получил штраф 40 тысяч рублей - по каждому иностранному постояльцу с нарушениями сроков. Не согласившись с таким наказанием, он подал жалобу сначала в суд Кировского района города Ярославля, а затем в областной Ярославский суд.
Но оба суда отказали в жалобе директора. Судья Ярославского суда в Решении № 30-2-663/2022 от 20 декабря 2022 г. по делу № 30-2-663/2022 отметил следующее:
- уведомление должно быть оформлено по всем правилами и отправлено до 12.00 дня, следующим за днем отъезда иностранца из хостела (ч.3 ст.23 Федерального закона №109-ФЗ);
- цель миграционного учета - владение актуальной информацией о местонахождении и перемещении иностранцев для возможности прогнозировать последствия этих перемещений;
- информация в базе МВД по иностранцам, по которым не были в срок поданы уведомления, отсутствует. А значит, создана угроза выполнения вышеуказанных целей и задач. Таким образом, нельзя признать нарушение малозначимым для замены штрафа на предупреждение;
- если принимающая сторона не подала уведомления, или пропустила сроки подачи по двум и более иностранцам, то ответственность наступает в отношении каждого нарушения (примечание к ст. 18.9 КоАП РФ);
- поэтому положение ч.5 ст 4.4 КоАП РФ о том, что при обнаружении двух и более нарушений по одной и той же статье, назначается наказание как за одно нарушение, не может быть применено в данном случае.
Подать уведомление об убытии можно как лично в отделении МВД, так и через посредников. Наши юристы компании “ Альянс-Трудовая миграция” помогут правильно заполнить бланк уведомления с использованием актуальной формы и расскажут, как правильно подать уведомление, чтобы не было штрафа.
- Снятие с миграционного учета Необязательные для работодателя процедуры довольно часто не учитываются при взаимодействии с иностранцами. Это может привести к последствиям в виде административной или даже уголовной ответственности. Один из таких процессов - снятие иностранного работника с миграционного учета.27.05.2024
- Особенности миграционного учета в поездках Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.07.05.2024
- Уведомления по иностранцам Оформляя в компанию или к индивидуальному предпринимателю иностранца, важно не забывать о ряде уведомлений, который работодатель или заказчик услуг должны готовить и отправлять в МВД. Часть их них они должны только контролировать. Но за ошибки, связанные с этими уведомлениями, налагаются штрафы. В статье разберем отдельно виды миграционных уведомлений и штрафы по ним.25.03.2024