Известно, что ответственность за постановку иностранца на миграционный учет несет принимающая сторона. Но вот иностранец уехал. Остались ли какие-то обязательства у принимающей стороны? Обязана ли она снимать его с миграционного учета? И что может грозить, если иностранца с учета все-таки не снять?
Самое неприятное, что может произойти в такой ситуации, - обвинение в фиктивном миграционном учете
Это может произойти, если иностранец, выехав с места пребывания, нигде на новый миграционный учет не встал. При проверке такого иностранца выяснится, что он все еще состоит на учете на предыдущем месте пребывания, но фактически там не проживает. За подобное нарушение предусмотрена даже уголовная ответственность.
Для того, чтобы не попадать в такую неприятную ситуацию, следует снять иностранца с миграционного учета после его убытия из места пребывания. С 2018 года у принимающей стороны есть такая возможность. Это указано в Федеральном законе от 29.07.2018 № 257-ФЗ. Раньше принимающая сторона не могла снять иностранца с миграционного учета, разве только имея имея на руках свидетельство о смерти иностранца или о признании его безвестно пропавшим. Предполагалось, что покинув место пребывания, иностранец встанет на учет по новому адресу, и тогда его снимут со старого. Но на практике новая принимающая сторона часто не ставила иностранца на учет и он продолжал ходить со старой регистрацией. А это значит, что предыдущая принимающая сторона продолжала нести за него ответственность, хотя давно не знала, где он и что с ним. Законом №257-ФЗ эта проблема решена. Теперь принимающая сторона может снять иностранца с миграционного учета после его убытия по собственной инициативе. Вопрос только в том, пользуется ли она этой возможностью.
Подробнее о снятии иностранца с учета читайте в нашей Базе знаний в статье "Снятие с миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства".
В снятии иностранца с миграционного учета, которое происходит очень быстро, заинтересована сама принимающая сторона. Теперь она может не заботиться о том, что новая принимающая сторона не захочет соблюдать законодательство и ставить иностранца на новый миграционный учет.
При убытии иностранца из гостиниц, домов отдыха, больниц и так далее принимающей стороной является гостиница или больница, в которых он пребывал какое-то время. И при убытии иностранца такая организация обязана снять его с учета в течение одного рабочего дня.
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.